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张华在总经理奚彬问人力资源主管这个位置谁接手合适时,张华想了一下回到:“我认为人力资源主管在公司员工中提拔有些勉强,没有称职的员工,我觉得公司招聘一位新的人力资源主管好一些”。
奚彬:“那张经理你就和辛主管明天就开始着手准备,三天后就开始招聘人力资源主管的工作,忙完这三天你就回老家照顾病人吧,这几天你和辛主管做好交接,张经理走后,辛主管就接任张经理的副经理职务,你们看有没有问题”?
张华和辛观竹同时表达了没问题后,奚彬对邬稻说:“邬主管,我们刚才说的这个叫陶桩菊的人,我们还是留下试用一段时间,免得漏掉人才送给竞争对手,俗话说是骡子是马拉出来溜一溜,这个新人由邬主管考察一下,让他辅助你在实验室那边搞研发,如果是人才我们不但留下还要重用,事不宜迟,明天就通知陶桩菊来上班,对了,邬主管,我还有一件事没搞明白,就是这个陶桩菊毕业的学校非常普通,怎么会有顶尖高校的专业水平,这事你了解清楚了告诉我一下”。
正说着,营运部长和财务总监同时推门走了进来,俩人脸上都比较严肃,奚彬觉得有重要的事要向他汇报,交代张华他们的工作也差不多了,于是就结束了和张华,邬稻,辛观竹三人的谈话。等三人出去后,运营部长神情有些紧张的拿出了一份资料递给了奚彬说:“经理,美国发布了制裁中国半导体行业的措施,我们被限制使用美国相关软件为中国半导体提供设计服务,包括电子设计自动化(EdA)软件、计算机辅助设计(cAd)软件等。制裁的企业也包括我们”。
奚彬皱着眉头看完了资料,点上一根烟,运营部长拿起打火机为奚彬点燃了香烟,随后自己也从奚彬的香烟盒中抽出一根递给了财务总监,财务总监摇摇头表示自己不抽烟,部长自己把烟点上也跟着奚彬一起吸了起来。运营部长一边抽烟一边感慨:“奚总,中华烟在境外买没有关税比在国内便宜不少,可抽起来还是跟国内的中华烟味道有区别, 不是原装的就是和原装有差距”。
奚彬吸了一口烟,然后吐出了一长串烟圈,感悟说:“在境外的中华烟为了适应当地人的吸烟口味、做了改变,有的国家味就淡了,比如日本,阿拉伯国家的中华烟梅子香味更浓郁,烟是这样,我们的电子产品也是这样,任何时候我们都应该有自己的东西,适应大众口味的东西,都应该想到自主知识产权和自主创新,只是以前过度追求利润,忽视了企业的长远发展,现在市场在给我们补回缺失的课程,有的时候我们只会怨天尤人,可是很少有人去反思有机会补救没有抓住机会,老天是公平的。
奚彬在沉思时,手中的香烟烫了手,他扔掉了香烟后,看见财务总监手里拿着报表知道他也有事情想汇报,于是对财务总监说:“看你的脸色应该不是好消息,说说吧,什么情况”。
财务总监:“奚总,由于疫情影响,我们的电子产品销售缩水了三分之一,业绩也比同期下滑了将近三分之一,目前来看这种情况还要持续下去,销售不理想,回款也不理想,我们的资金链也受到影响”。
奚彬想起来刚才辛观竹提出的让创东公司参股的想法,这样可以缓解资金压力,于是奚彬拿起桌子上的座机,想打电话征求一下肖琳的想法。拿起电话刚要打,看见还在等着的俩人,告诉运营部长和财务总监先回去,下午公司召开中层以上干部会议。
奚彬给肖琳打电话征求创东公司参股鑫雏公司的想法,没有想到以前积极要求参股的肖琳,现在却犹犹豫豫,对市场前景不客观,最后俩人定下了明天面谈。
奚彬知道现在公司已经遇到了前所未有的危机,如果应对得当,可以渡过这次危机,如果应对不当,很可能公司就会解体。
在鑫雏公司的会议室,公司的中上层领导已经到齐了,会议室安静的连一根针掉地上都能听见,在奚彬宣布开会后,他首先介绍了公司目前所面临的危机,希望大家齐心协力共度难关。在下面一阵窃窃私语后,有人忍不住好奇的问:“美国对中国半导体行业的制裁,给我们带来的具体困难是什么,或者说我们需要怎么做才能抵消制裁,对于我们的经营有多大损失”?
奚彬觉得有必要从专业层面普及一下公司面对制裁面临的处境,于是他让邬稻从专业角度讲一下面临制裁遇到的窘境。
邬稻:“我们公司为客户开发应用软件就用(EdA)、(cAd)这两款软件,如果受制裁,我们公司的软件开发这一服务就得停顿,我们自己的电子产品也受到芯片制裁影响,最坏的情况是不得不转让我们的产品,最盈利最创收的产品就得打包出卖”。
有人好奇的问:“类似(EdA)、(cAd)这种软件我们自己可不可以研发,如果可以需要多长时间?多少资金?芯片美国制裁我们,有没有其它渠道获得,或者有没有替代品”?
邬稻:“研发一款软件需要多长时间和多少资金要看研发团队的实力、如果我们能挖到开发这种软件的工程师,那可就事半功倍了,不过这种概率非常小,至于
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