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陶野喝了口咖啡,回答道:
“这个工资自然是不合适的,多多也在开玩笑时跟我说起过这件事,我个人建议你和王磊的工资就暂定为15000每月,多多那边给开5000就行。
她能力的局限性我是了解的,如果开多了其他同事也会有意见。反正她也是合伙人之一,月薪多少对她来讲也无所谓。
另外新招人的薪资就按照5000保底吧,确保我们招的人都是精英,如果能力有问题,每月倒贴5000也不要,管理成本太高了!
我是不可能有精力参与‘驴在江湖’日常管理的,所以也不需要给我留职位,做一个单纯的投资股东就蛮好。”
看着君陌赞同的点了点头,陶野继续道:
“海燕的工资我准备跟你商量一下,能不能用另外一种形式替代!她的想法是用工作换股份,第一年一分钱不要,但是希望能得到公司百分之五的股份!
如果你和王磊同意的话,我们可以从那百分之二十激励股中拿出四分之一给她。当然前提是她的工作要符合你们的期望标准,如果同意的话,可以先签▽,三个月的试用合同,不合适的话,一共支付她三万元工资就可以了,大家两清。
同意的话就是按照约定,一年以后给她百分之五的股份就是了!如果未做满一年她自己辞职,那还是按照每月一万的工资给她结算就可以。一年以后,海燕正常拿薪水,而薪资标准也跟你一样就可以了。
这没有薪水的一年你也不用担心她,我公司里还有她百分之三十的股份呢,收入对她来讲从来就不是重点,她看好的是发展前景!
她加入‘驴在江湖’的话,公司制度,发展规划,岗位职责分配,工作流程及操作表单,员工管理,绩效考核这些事情肯定很快就会被完善起来。
像你说的,现在是多多在负责招人,可是这个工作明显是她能力之外的事情,她哪有那个本事知道来应聘的是不是有足够的能力,更不用说还要安排和分配事情给别人做了!”
陶野这些思路明显是早就想好了的,所以说出来也是非常自然顺畅。
君陌的回答也很干脆:
“就按你说的思路做吧,王磊那边我会跟他沟通,有这样一个真正有能力的人参与进来,而且完全相信公司的发展前景,给股份是应该的。
几天前你说要和多多投资入股,如果当时坚持再多要百分之五的股份给闫海燕,我们也是会答应的。现在既然能这样真正的以工作本身作为入股条件,我们为什么不答应呢?
她能相信‘驴在江湖’平台以后一定有发展,我就相信她一年的工作价值绝对超过五十万元。
对了,这样一来我们公司也要重新搬一下了,最近要招几个人,现在的工作场地有点不适合了,而且纸飞机计划执行的话,公司也要有个仓库啊。”
在支持了陶野的提议后,君陌也把自己的问题摆在了台面上。
对于这个问题陶野早有准备,直接答道:
“我早就帮你们打算好了,我公司你不是去过吗?就在威海高区邮政大厦旗下的电商孵化基地,这个位置离威海最大的物流基地汇峰物流只有500米不到,而且威海为数不多的电子商务精英也大多汇集在这里,更不用提收发不同快递的便捷了。
另外这也是政府鼓励私营企业的一个基地,前年才装修好,还是电梯楼,我租的这六个办公室,两小四大,中间都是简易隔断,可以自由装修,总的实用面积超过220平,年租金一共才4万,整个威海估计找不到性价比更高的了!
这些办公室我自己用了三个,另外三个给了朋友当仓库用。当时租六个的目的也是为了以后发展扩大做准备。现在你们需要,直接就把当仓库的三个办公室转过来不就行了,朋友那边我来处理,办公室当仓库本来就大材小用,我会重新帮他找个地方的!”
下午大家都聚集到‘枫林晚’酒吧中,离开业时间还早,所以小黑哥把大家招呼到包厢中,摆好果盘,点心,大家边喝边聊!
先祝贺了一下以诺的成功晋级,大家的话题就集中到了如何在酒吧组织活动上了。酒吧开业时间从下午七点到凌晨两点,这个时间段基本大家都有时间,而且客户群以年轻人为主,很显然以前佳宜整理的“单身男女休闲游戏主题趴”策划方案在这里就比较适合。
方案小黑哥以前就看过,但从来没实施!
其中主要原因就是方案制定的太保守了,理想化痕迹太重,里面的游戏又没有太大吸引力;另一个主要原因就是当时‘驴在江湖’平台的影响力也确实有限,酒吧要举办活动的话,基本上要整晚包场举行才现实,参加驴友太少的话,这样做也划不来!
最近一个月,驴友举办活动的积极性和活跃度都在极速攀升,这些小黑哥也是看在眼里的,既然这列火车已经开始提速,自己早一点买票,用极少的代价就可以成为vip,那为什么不做呢?
‘枫林晚’酒吧可以同时容纳的活动人员上限是100人,1
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