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并无兴趣，淡淡道：“她的薪资待遇不走设计部的预算，你就别过问了。”
被婉拒，女人已经有些不开心了。听他这么一说，便更加不悦。
控制员工的工资、绩效奖金，是领导管理下属最有效的手段。
南宫信不让她负责叶千芊的薪资待遇，那她用什么来约束新人？
“我不管？难道她一个新人的收入，要走总经理办公室的预算？”紫苑皱起眉头。
难道那个叶千芊，与南宫信之间有什么秘密？
她不就比自己年轻些、漂亮些吗？
难道自己苦苦追求了两年的男人，要拱手让给一个新人？
没察觉紫苑眼神中的醋意和怨毒，南宫信始终盯着眼前的电脑屏幕
“不，叶千芊比较特别。她虽然挂职在子公司上班，但薪资待遇由分公司高级助理陈平负责，我也不能过问。”
“陈总？”以紫苑的身份，当然要称呼陈平为‘陈总’。
看来，她还是有些背景的！
但紫苑并不担心，她能做到今天这个位子，除了靠能力，也和她的家庭有关。
紫苑的父亲，可是当地一家报社的总编。只要紫苑拿着秦氏集团的薪水，那家报社就永远不会报道对集团不利的消息。
“行吧，我去处理一下。”
心情颇为不爽的女总监，将‘处理’二字念得有些重。
等她出去了，南宫信才把目光从电脑屏幕上挪开。他掏出手机，悄悄把原先的壁纸给换掉。
那是叶千芊大学时的照片，毕业两年来，一直被他拿来当成手机的壁纸。
现在女孩已经来到他身边，如果被对方看见，自己这个总经理可就尴尬了。