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主要是问及一些关于游戏怎么推广的问题，面对两位考官的问话，李云芸显得很从容，自信飞扬地回答。
最后，杨凡又问了她的管理才能，因为她应聘的是主管，推广的团队需要她的带领。
时间就在一问一答中过去了，对于她的专业和自信，杨凡很满意，但面试毕竟是双方的，杨凡也不知道她愿不愿来，毕竟这里的一切还显得不太正式。
“你还有什么需要问的吗？”虽然求贤若渴，但也不好表露出来，杨凡淡淡地问道。
李云芸看了看空荡荡的公司，还是忍不止问了出来，“公司就我们四个人？什么时候招推广员？”
“不止，后续人员正在招聘当中，下午就有面试，一起面试你的手下吧！”
……
最后，李云芸表示愿意留下。
有没有才能，得试过才知道，因为暂时还没有产品，杨凡便让她先组建团队，给将要开发的游戏预热。
第二天，服务器和电脑都拉了过来，忙里忙外的，杨凡便没有安排面试。
三天后，经过两天的紧张面试，大部分成员都已经招齐，因为是星期五，杨凡便让小雅助理通知所有员工下周一来上班。