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现场格外宁静，落针可闻，杨浩在看到何曼香的一刹那瞬间就冷静了，他知道自己完了，这下肯定会被开除。
他的钱已经花的差不多了，顶多也就剩个四五百，如果被辞退的话，可能就拿不到全勤工资，而且最重要的是他今天动手了，这意味着他可能会被罚款，工资能拿多少就真的成了问题。
赵成志猛的一甩手，瞬间就挣脱了杨浩的掰扯，赵成志的手有股钻心的疼痛，他轻轻的揉搓着手指，此时的他对杨浩是恨到了极点，赵成志心思转念，恶人先告状，领先一步朝着何满香走去。
何满香也愣了一下，看到杨浩和赵成志在当场对峙，瞬间就明白了一切。
“何总，您看看，杨浩居然对上司不敬，还动起手了，我建议立刻开除，并且报警，交给司法机关处理，这样的事情实在太恶劣了，今天他对我动手，或许/明天对谁动手就说不定了，这种害群之马绝对不能留，何总，这对我们公司的影响太大了，让他继续留在这，只会让我们公司不稳定，这样不利于公司发展。”
赵成志这几句是把握住了何满香的心里，站在一个总裁的角度，最怕的就是公司不稳定，最注重的也是公司的影响和发展，而这件事显然是不能善了了。
何况，她对杨浩的印象并不怎么样，想到昨天在办公室里杨浩的表现，何曼香就皱起了眉头，看着杨浩的眼光也有些冷了。
杨浩直接就冒冷汗了，所谓有钱有势就像何曼香这种人，她虽然是女人，但她的地位摆在那，只要她一报警，并以总裁的身份出面要求严惩杨浩的话，杨浩这件事就大了。
报警人不同，效果不同，到时候杨浩不光是罚款的问题了，还可能会拘留，而且罚款还会加倍，这对杨浩来说可谓是雪上加霜了。
看着何曼香的脸色不好看，赵成志又开始调油加醋了：“何总，杨浩是公司成立以来唯一一个五个月都零成交的销售，他根本就把心思放在工作上，这种人早就不该留了。”
赵成志说的这几句可谓是釜底抽薪，只看何曼香的脸色更难看了，她开始后悔昨天帮杨浩圆了谎，这种人怎么能信呢？就因为一时心软？何曼香有些犹豫了。
杨浩知道此事不妙，面对这样的时刻，他不能就这样败退下来，这是他最后一次争取留下的机会，也是最后一次为自己洗脱罪名的机会，他无法否认刚才动了手，但这件事本身就可小可大，他只不过抓了对方的手指，并没有殴打，这和打人是有本质区别的。
杨浩坚定的走到何曼香面前，微微的鞠了一躬：“何总，刚才我的确冲动了，用手捏了赵主管的手指，对于引发的恶劣影响，我向全公司道歉。”
“但是。”杨浩抬起头正视何曼香，诚恳的说道：“何总，事情有原因的，我来公司五个月了，公司说有培训教新人如何谈客户，每月还要考评，反复练习等等，都有专人指导，可是赵成志赵主管根本就在撒谎，他根本就没有教过我任何东西，也没有安排过考评指出我的错误，只给了我两本教材就不管了。”
杨浩冷冷的看了赵成志一眼，然后向何曼香说道：“最重要的是，他还向您反馈说，他反复教导我但都没有效果，这是赤/裸裸的污蔑，这是欺骗！我不能容忍这样的行为！我恳请何总为我主持公道！”
杨浩的态度诚恳，这让何曼香点了点头，而且如果事情真像杨浩说的那样，那这件事就要仔细想想了。
何曼香看了一眼赵成志，问道：“赵主管，事情是这样吗？”
“何……何总。”赵成志有点紧张了，他的确没有教过杨浩任何内容，而且也没有组织人员进行考评。
公司有明确规定，任何一个来公司的员工，不论曾经有没有相关的工作经验，都要组织培训，进行一对一指导，并且每星期不少于两次考评，考评就是叫所有员工观察杨浩接待客户的细节，并且每人指出不足，从而纠正销售中可能出现的错误环节，这个环节必须持续三个月，之后转为一月一次考评。
而没有做到这些就意味着，渎职！
公司的人都知道，赵成志只在乎指导公司的女员工，至于男员工只是做个表面就行，这一点在其他两位男同事的身上同样有所体现，而前两位男同事，他们来的早，当时公司盯得紧，赵成志也确实指导过他们一阵，虽然只是一个形式。
不过到了杨浩这里，公司没有抓那么严，赵成志也就偷了个懒，杨浩自然而然成了被放弃的对象。
“好了，你不用说了。”何曼香又不是傻子，他能看不出来赵成志心虚？况且，杨浩说的很真诚，无论是眼神还是表情都证明他没有说谎，一个公司老总，一些微表情都逃不过他们的眼睛，这就是实践出真知，没有本事的人是管理不好一个公司的。
“好了，大家准备准备上班了，杨浩，赵成志，你们两人今天停止工作，给我写一篇不少于五千字的检查，什么时候写好，什么时候交到我的办公室，至于什么时候恢复工作，看了你们的检查，我会找你们谈话。”何曼香说完这句话，冷冷的看了两人
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