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第3章 争辩 (第1/2页)

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乐宇知道董老二没啥职业道德,但四十多岁的大老爷们,总不会为了这点小事斤斤计较吧?我这岁数,还没你儿子大呢!

哪想到,董老二就是个心胸狭隘的主,一天天板个僵尸脸,一点好脸色没有,还专门给他安排那种吃力不讨好的活。

好在乐宇处事圆滑,一一化解。这工作是比其他的部门同事累了些,总比呆在车间强吧?

这天上午,发生了一件出乎意料的事,董老二让乐宇去厂长办公室开会。

乐宇着实惊了一下。

厂长是个日本人,汉语只会寥寥几句,所以很少跟厂内员工沟通,一般只有课长以上的职位才能当面交流。

可以说除了公司总经理以外,厂里最大的领导就是厂长了,能当面跟厂长汇报,留下个好印象,肯定对以后的工作升迁有很大帮助呀。

乐宇颇有些费解,董老二这些天总给自己安排些得罪人的事,怎么这次发了善心?

得知了会议内容,乐宇就愈发觉得奇怪,董老二竟然跟厂长提议,让自己来统筹负责这次全厂的体检项目!

这体检项目涉及到的资金虽然只有十万块,但涉及到全厂的所有职员,人数庞大、关系复杂,绝对算是一个大项目了,别说松本厂长,就连乐宇自己都不够自信能够胜任。

面对松本厂长的质疑,董老二是这样解释的,他说这次体检,是乐宇和院方的单向联系,既然如此,不如就让他全权代理。而且乐宇虽然年轻了些,但脑袋活、反应快,组织能力强,跟厂里的员工相处融洽,完全可以胜任这个职位。

乐宇摸不清董老二的牌路,明明是得罪了他,怎么他反而要给自己加担子呢?良心大发了?

乐宇百思不得其解,索性不想了,反正好事一桩,算是对自己能力的一个历练了。要是表现得好,得到赏识,说不定能下一步就能升职课长了呢。

在女翻译的帮助下,乐宇拍着胸脯跟松本厂长做了保证,一定能顺利完成任务。

日本人对董老二这个总务部长还是比较信任的,也就没有太大异议,组织一次体检项目嘛,本身的确没什么难度。

然而接下来松本厂长和董老二的对话,则让乐宇惊出了一身冷汗。

“这次体检……公正性和合法性,没问题吧?”松本语调谨慎。

董老二笑道:“松本厂长,你放心,我们对外可以宣称是工厂的福利体检,保证合法。”

松本皱皱眉头,声音不大:“注意影响,要是传出去说我们惠达公司开除病患职工,厂里就太被动了。”

董老二不以为然道:“松本厂长多虑了,我以前那家公司就是这么搞的,一点问题没有!”

松本默默点头。

旁边的乐宇冷汗都下来了,骤然瞪起了眼睛,惊呼道:“你们要开除病患的员工?”

董老二瞪圆眼珠子,低吼道:“在厂长面前,你喊什么?!”

乐宇吁了口气,一双眼睛紧紧的盯着松本,郑重的问:“松本厂长,这是真的吗?”

松本对乐宇这种以下犯上的行为很不感冒,奇怪的看向董老二。在日本的企业文化中,下属根本没有质疑领导的权力,有的只是推荐和服从。

董老二没想到乐宇竟然在这个节骨眼上犯了倔,咬牙切齿的道:“乐宇,你给我闭嘴!”

乐宇不为所动,眼神依旧盯着松本,轻声道:“松本厂长,听说您和井下总经理是校友,早年在早稻田大学毕业,那是世界名牌大学,我很敬佩。只是通过体检的方式,开除公司的职工,你不觉得这种行为违背了商业的底线和人性的基本原则么?”

松本嘴角动了一下,终于开了口:“这都是董君的决定。”

乐宇看都不看董老二一眼,他现在对董老二已经彻底死了心,丫就是一畜生,根本不值得交流,竟然为了一家日本企业的利益,去怂恿老板开除中国职工,你丫还有一点人性吗?难怪他会把体检项目交给自己,他想让自己去当那个开除员工的恶人!

“员工身体出现了状况,已经很不幸,厂里不去关爱他们,反而把他们都开除,把责任推向社会,这是一种不负责任的行为。”

“高血压不会传染,糖尿病不会传染,心脏病也不会传染,肺结核早就得到了控制,哪怕是乙肝患者,在日常的生活中也不会发生传染,他们都有着神圣不可侵犯的劳动权益,他们都为工厂奉献过心血,我们不能这么绝情!”

乐宇越说越激动,浑然忘记了自己只是一个底层职员,再一次向工厂的一把手发起了质问:“松本厂长,在日本,员工入职需要体检吗?”

乐宇没去过日本,但他有个远房表哥在美国读大学,利用课余时间打工赚取学费,他了解过一些。

在美国餐厅工作,员工是不需要抽血的,因为大多数疾病的传染性,在日常生活中根本不会体现不出来。哪怕是传染性极强的乙肝大三阳和艾滋病。偶尔有餐厅为了防毒影响客人,会做个尿检而已。

美国如此,

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