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形成了恶性循环。
病人少，工资绩效就只能少发，工资绩效一少，员工干劲、服务态度、责任心就更差了，这样，病人就更少了。
这就是很多医院最后崩溃的原因。
孙涛回去找皮院长。
皮院长沉默了很久。
最后有气无力地说：“你确实难决策啊。”
孙涛马上更正说：“我没有什么难的，我是下决心留在安泰医院。我是问你，我怎样才能说服领导。”
皮院长笑着说：“你要是有心做行政，我觉得你去市一医院是一个不错的选择。”
“老皮，你不知道我心里有多急，杜小平都已经超过我一大截了，我现在还跑市一医院？这样，我就一辈子都只能做二流、三流医生了。我想拒绝领导，又怕伤了领导。”
皮院长点了点头，“我懂了，你是铁了心，要跟刘牧樵做技术。嗯，这就好办了，你的态度这么鲜明，我帮你出面。不过，我再问你一句话，你说实话，假若给你院长做，你做不做？”
孙涛摇头，“不做。除非是接你的班。”
皮院长笑了笑，明白了，孙涛想的，当然是鱼和熊掌兼得。
能不能鱼和熊掌兼得呢？
皮院长拎着包，喊了一声小刘司机，开着他的“吉利帝豪”出发了，他去帮孙涛疏通疏通关系。
领导是讲理的，也是爱才的，有时候为了一个人才，他们会做出妥协的。