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院长说。
“是的，既要感情留人，也要提高待遇，更要事业留人。我看啊，把有倾向走的人，又有能力的人，突击提拔做副主任，或者，把老的换下来，上一批新的做主任。”
老的不怕他们走，他们一般也走不了了，安泰医院要人，肯定是要年轻有为的。
这是省直中医院做出的反应。
此时，中医大学附属一院也很着急，这一年来，他们受到的冲击已经够大了，中医特色门诊，潘教授和钱肆力这两个国医，受到了很大冲击。
这个冲击，不仅仅是指病人减少，他们基本上没有很多预约的了，三五天就可以预约成功。
主要的是牌子受到了冲击。
过去，潘教授、熊本吉，名声那是如雷贯耳，现在，老百姓不怎么买潘教授和钱肆力的账了，都说，安泰医院的钱昊、钱家福和苏雅娟那才有真本事。
这怎么得了？
动摇中医附一院的根本了。
国医是镇院之宝啊。
现在两个镇院之宝失去了光泽，没有了法力，还镇得什么院？
现在又出现了新问题，他们的骨科人才偷偷去了安泰医院试用，这是一个严重的信号。
本来，中医附一院的骨科做得还比较可以，在省内各医院中排名第四，有近三百张的床位。
现在，安泰医院挖掘传统中医相当有成就，不但培育出了钱昊、钱家福和苏雅娟这样的疑难杂症门诊，还挖掘出了“无痛正骨法”。
中医附一院真的吓着了。
“为什么我们就没有这样的人才？”
“图书馆有这么多的古籍，就没有人去阅读，去研究，去探索？都是一些纨绔弟子，都是一些不思进取的人。”
“下任务，每个科室每年都要挖掘十个古方、秘方、偏方。哪里去挖掘？民间啊！图书馆啊！”
中医附一院的院长在发脾气。