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会强迫让你服的。现在，我布置的是工作。不服可以，但是，工作不做不行。”
假牛总赶紧说：“刚才宣布的，是不可改变的，希望各位董事配合公司。我牛某这个会议之后就正式归隐，不会再理睬公司的事，有什么好的建议，请你们向刘牧樵新董事长汇报。”
刘牧樵笑着挥了挥手，起身，来到假牛总身边，和他握手，假牛总起身离开，直接就出了会议室。
董秘赶紧起身去追赶。
“匡振华，你别走，关于你的工作，有两个选择，你选择一个，一是协助新的董秘彭珊工作；二是到人力资源部门报到，等候新的工作安排。”刘牧樵对在门口的原董秘说。
匡振华董秘停住了。
刘牧樵刚才这几句话把匡振华吓住了。
很明显，第一个选择就是降级，在自己最熟悉的行业中降级，这一点，匡振华难以接受。
第二个选择就更糟了，等于是待业。
到人力资源部等候分配，那就明确告诉匡振华，下一步，你就是一个普通干部了。
要知道，一个中层干部，特别是中层中重要的岗位，是董事会，或者CEO任命的，而不是人力资源部。
第二个选择就更加糟糕了，等于是免职了。
匡振华知道，离开中枢，是最糟糕的，一旦离开董事会成员的视野，自己的前途绝对是没了，过去所有的努力都归零了。