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工。再说了，你把儿女都送到我公司来，我这又当爹又当妈的，我不累死才怪。”
丈母娘听了这话有点不高兴，心想你累个啥子，你是老板你还累，你每个月给他们发工资就行了，累什么累？
麦莹莹带着严洛仪进到屋里。麦莹莹为严洛仪介绍大舅。大舅起身一句“你好”说得腕味十足。
严洛仪回应道：“你好，上次在酒楼里见过。”
大舅翘起姆指地：“不愧是女卧龙，看来我今天走这一趟是值得的。我的想法相信我侄女刚才已经和你讲清楚了吧。”
“很抱歉，目前我不需要工作。”
严洛仪开门见山地拒绝，态度上又不失礼节。丈母娘听得胡里胡涂，史寥龙虽也没搞清这里面的来龙去脉，但心里却觉得爽。
麦莹莹此刻对大舅投来无奈的眼神，好像在暗示：诚意我是拿出来了，但没戏。
大舅运筹帷幄，好像这个女人已经在自己的掌控中。
大舅请严洛仪坐，在这个女人面前开始介绍自己的公司了。
大舅先谈三十年前以一个农民身份来江城白手起家的传奇，谈创业最初的那段艰辛，再谈第一桶金给自己带来的希望，最后谈转型成功的规模和现在稳定发展的基业。
这三谈几乎概括完大舅的一生。
不过大舅发现还不到一刻钟。再谈下去就只剩下自己的生后事了。所以大舅又转移方向，开始论现在公司的管理难题，说当下的年轻人不好管，只认钱，做事就是做做样子。
但说到企业管理，大舅像专家一样地称自己开公司这么些年总结了管理的三大道，即员工、干部和领头人。
大舅说员工是活在过去的，因为员工每天来公司做的是制度和流程，这些是作业指导书，是已经制定好的，是过去式。
大舅说干部是活在现在的，因为往往突发事件已经超出了制度与流程的范围，员工解决不了，干部能用经验与能力来当机立断。
大舅说领头人是活在将来的，领头人是要看清公司发展的方向，带领员工和干部走对每一步。
所以大舅自称自己这个领头人很累，每天虽没做具体的事，但操心得太多。
丈母娘突然插话了，说天哪，天哪，你一个当老板的还那么累，电视里面当老板的都蛮轻松，动个脑子就赚大钱，挥个手就一群人抢着干事。
大舅煞风景地瞪了丈母娘一眼。
麦莹莹也轻踢了一下老妈子的脚尖，叫她别瞎说话。
史寥龙忍不住笑出一声。
只有丈母娘自己觉得自己的话没问题，但看大舅的脸色还是乖乖闭嘴。
大舅嘴也说干了，看看时间，差不多半小时。这长度总算对得住自己的面子，他盯着严洛仪地：“愿闻高见。”
严洛仪其实也没有很认真地去听大舅侃侃而谈，既然被问道了，她索性开口地：“你这套管理大道并非你自己所总结出来的，只是照搬一位叫曾仕强先生的理论。”
大舅有点小心虚，这套言论其实是他以前和其他老板坐下来玩牌的时候听到的。曾仕强是谁大舅压根不知道。但大舅把这话记在心里，也成了自己的谈资，甚至在不少人面前卖弄这套理论。
听者不仅受益匪浅，甚至还顶礼膜拜。久而久之，大舅还真把别人的智慧当成了自己的发明。
而这一次在这个小姑娘面前搬出来，本以为会一如既往地高大上，人家却直接指出原创者的姓名。
不过大舅也不知道这小姑娘讲得是真还是假，毕竟大舅见过太多会忽悠的人，连他自己都是个大忽悠。
“呵呵，严小姐果然学富五车，连这个都知道。其实曾仕强的课我经常听，在我们圈子里的大多数人和他也是朋友。去年秋天我们还一起坐下来喝过茶，如果严小姐想和他交朋友，我可以介绍你们认识。”
大舅说这话自认为没什么破绽和风险。
严洛仪却实事求是地：“曾仕强是中国台湾的国学大师，其三才管理论遐迩闻名，很不幸这位老学者已经逝世了。”
这次碰到个真正的高手了，无脑的卖弄和忽悠在真才实学面前就是猴把戏！
大舅很难堪。
麦莹莹暗中吐舌头。
史寥龙埋头闷笑，还冷不丁地来了句：
“大舅不简单，会赚钱，还懂通灵术。”
严洛仪觉得谈话该结束了，站起来对麦莹莹说自己先回去，史谨谦还在等她。
大舅却也跟着起身，拉下面子地挽留：“严小姐，三万月薪行不行，你来我公司当顾问，你是个人才，我的公司现在什么都不缺，缺的就是人才！”
严洛仪不为所动地：“我应该不缺钱，也暂时不需要工作，真的很抱歉。”
大舅搬出了交换条件，说：“你的情况我侄女都告诉过我，治疗方面我帮不了你什么，但我能帮你查出你是哪个地方的人，家住哪里，家里人的联系方式。就算你的手机号码是临时注册的，我也有这个能
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