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陶桩菊的发言对于鑫雏公司的管理层来说犹如一石激起千层浪，管理层的每个人都像中彩票一样兴奋，同时也引起了所有人极大的好奇心，不知道陶桩菊是何方神圣，因为陶桩菊是奚彬上午刚决定聘用的新人，刚办完入职手续，所以鑫雏公司除了几个管理层都不认识陶桩菊。
公司想上位，想飞黄腾达的年轻人对陶桩菊顶礼膜拜，把陶桩菊的今天幻想成自己的明天。
感受到危机的是公司的中层领导，对他们来说是竞争压力，感情最复杂的是辛观竹，因为在招聘此人时曾说过他的毕业院校是三流野鸡大学，并且还和她产生了嫌隙，最要命的是她不想聘用此人，现在陶桩菊显现了不可估量的价值，这相当于啪啪打脸，而邬稻给予了此人有价值的意见，在奚彬印象里肯定是加分，而她在总经理那里是减分。本来这个副经理坐的就不稳，这次又出现失误，怕啥来啥，要命了。
在奚彬决定试用陶桩菊的时候，同时对他毕业学校和专业水平不在一个档次产生了好奇，让邬稻侧面了解一下。
陶桩菊上学时学习一直严重偏科，数学，物理成绩优异，其它科目成绩达不到及格标准，因此高考分数很不理想，只能上三流大学了，上学时痴迷计算机，尤其对开发设计软件感兴趣，到了大学，偶然接触（EdA）（cAd）这两套软件，知道它们的重要性和价值以后，激发了他的好奇心和征服欲，找了几个 志同道合的死党，开始了边摸索边学习的实验阶段，几个人一直锲而不舍的坚持，陶桩菊和其中的一人还专门去了国外学习，在业余时间开发了一个类似的软件，因为几个人一直是出于兴趣和爱好，并没有其它目的，所以进度很慢，直到今天几个人做梦都没想到当初的好奇今天变成了资本。
奚彬为了解开大家的疑问，让陶桩菊做了自我介绍，奚彬和全体鑫雏公司的领导层对陶桩菊的软件开发比较好奇，并且想知道这款软件对公司遭受制裁能有多大的帮助，测试需要多长时间，什么时候可以应用，还有人对这种天上掉馅饼的好事持怀疑态度，谨慎的乐观。
奚彬带着和所有人一样的疑问，做出了决定，他让公司的技术部门对陶桩菊的软件在会后进行评估，如果达到公司的要求，那就直接提拔陶桩菊为主管，邬稻提拔为副经理兼任技术总监，主管技术，把辛观竹主管的业务分出一部分给邬稻，让辛观竹兼任人力资源业务，就不聘任新的人力资源主管。
解决了软件开发设计遭受制裁而产生的难题，大家的目光又回到了电子产品遭受芯片封锁的解决方案上，有人想用国内芯片替代进口芯片，经过讨论后发现，我们国内能造的芯片14纳米，而国外造的芯片是5纳米，差距太大，在芯片的问题上，没有任何行之有效的解决方案，因为想要研发自己的芯片，集中全国的资源都得需要数年，并不是一个企业所能做到的。最终只能依靠国家的力量，最后公司决定忍痛割爱把电子产品卖给不受制裁的公司。
奚彬这边刚开完会，肖琳那边就来了电话，肖琳把她的担心跟奚彬说了一遍。
在疫情大潮的冲击下，全世界的经济都在下滑，电子行业也受到了波及，在这困难时期，美国又对中国的电子产品和半导体行业实施了制裁，所以她在公司听取了对参股这件事的反应后，目前感觉公司参股扩张有点疑虑，对市场的信心不足，不知道疫情还要持续多久，会造成多大的影响，无法估算。
在疑虑重重的情况下，肖琳希望明天和鑫雏公司的技术部门和管理层两家公司在一起开会研究讨论一下合作的可能，如果合作遇到的问题怎样解决？
奚彬同意了肖琳的想法，决定技术部由邬稻和新来的陶桩菊，企划运营和财务各自出一个主管和工作能力最强的员工，最后奚彬还决定带着辛观竹，奚彬的想法是提拔辛观竹给了肖琳一个人情。
辛观竹这次以经理的身份参加和创东公司的谈判心里自然无比幸福，但是想到陶桩菊也参会并且还能出风头，辛观竹心里有些排斥，她真的不希望看见陶桩菊大放异彩。
于是辛观竹想了一个馊主意，她记得早上陶桩菊在办理入职手续的时候，在拿东西的时候不小心把电话卡掉到了地上，她推断是陶桩菊的电话副卡，在陶桩菊捡起电话卡后，随手就放到了办公桌上，辛观竹觉得陶桩菊的电话卡应该还在人力资源部的办公桌上。
辛观竹就去找，来到办公桌前果然发现了陶桩菊的电话卡，她拿起电话卡插进了自己的手机卡槽，然后用陶桩菊的电话卡呼叫了自己的电话号，来电显示电话号码就是陶桩菊办入职手续留的电话号码，辛观竹在确定这张电话卡就是陶桩菊的电话副卡后，她掀开手机壳，在两个电话卡槽里，她区分出自己的电话卡和陶桩菊的电话卡后，辛观竹把自己的电话卡拔了出来，小心翼翼的放好后，走到停车场上了自己的车，辛观竹并没有把车往家里的方向开，而是去了鸿廊花园，辛观竹为什么去那里？因为辛观竹在新闻报道中知道了鸿廊花园今天有一家四口人感染了新冠病毒，那个小区已经被隔离，辛观竹的目的是带着陶桩菊的手机卡
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