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和欧特克达成协议后，双方很快就在律师的见证下签订了合同。
当然，三维快速建模还是很吃硬件的，一般的机器运行不了，只能把软件布置在大型服务器上运行。
所以，整个软件是整合不到Maya上的，只能在Maya上开发个接口，通过网络，把照片传到后台合成，然后把合成后的三维模型传回来。这就导致了，用这功能时，设计师的电脑是不能断网的。而且每次三维合成也都是要收费的，毕竟现在的市场行情如此。
不过，杨凡想到了一个绝好的idea，建立一个素材共享网站，从三维软件上导量，很容易就发展起来。
用户虽然用钱建立了三维模型，但他是拥有这个模型的版权的。如果把素材共享到网站上，供人下载，少量的收费，别人还是很乐意的。这也达到了资源重复利用的好处。
当杨凡把这个idea告诉沈梦晴时，沈梦晴的第一反应是计算自己的时间够不够用，然后说道：“爷，让我喘口气行吗？Maya的整合还没开始呢，你又给我找事干了。”
杨凡讪笑：“哎呀，还没招未来软件的负责人吗？”才刚问完，杨凡就知道自己又说错话了。
果然，沈梦晴没好气说道：“你说呢，负责人还不得你点头。”
杨凡摸了摸头发，一阵沉默后，问道：“没有找猎头公司吗？”
沈梦晴回答道：“有啊，忘记提醒你了，下午就有两个人过来面试。”
杨凡伸了一下懒腰：“好，下午我去看看，至于建站的人员，之前公司不是招了几个吗？先让他们建站，等发展大了，再成立专门的公司管理就可以了。”
“你说建立这样一个网站，这不是和自己过意不去么，那样谁还用我们的三维建模。”
“不能这样说，你不建立，难道别人就想不到吗？还是自己掌握的好，将来我们的三维动画软件直接可以用这个图库了，不是吗？”
“对哦，我怎么想不到呢？”
“那是你笨！”
“讨打！”
下午，会议室。
杨凡看着手上的简历，再看看眼前的男子，简历上的经历很丰富：陆海丰，1986年，燕大计算机硕士研究生，曾在金山任职总经理，后跳槽微软，任微软华国区副总裁，现离职。
简历看起来还不错，不过杨凡也不会因些而录用。杨凡示意李向阳和沈梦晴考他的计算机知识和管理知识等，自己则吩咐小雅到网上找他的资料。
比对着网上找来的资料，杨凡发现简历没有什么问题。而在回答李向阳和沈梦晴的问题时，陆海丰也回答得很有一翻见地。
杨凡看向沈梦晴和李向阳，他们都轻微地点点头。杨凡也觉得不错，年纪轻轻做到副总裁，能力还是有的。
不过杨凡还有一些疑问，便问道：“按理说，你现在正处于事业的上升期，微软的上升空间还是有的，为什么会突然想到辞职呢？”
陆海丰解释道：“之前我的父亲生病了，我突然意识到，多年的忙碌，让我疏忽了亲人，朋友，和爱人。然后辞掉了工作，回来陪我父亲。”
听到他的这些话，杨凡疑惑道：“那你有没有想过，我们这里会面临着同样的忙碌。”
“这个道理我知道，不过现在我父亲的病也好了，家人也在深城，我有时间照顾到家人。而且我会想办法提高工作效率，合理安排时间，在陪伴家人的同时，也能很好地完成公司交给我的任务。相信这个能力我还是有的。”
陆海丰回答得很好，杨凡便不好再追问，又问道：“怎么会想到加入我们公司的？”
陆海丰：“之前看了新闻，才知道原来深城竟有这么一家伟大的公司，那时为不能及时加入这么一家公司感到很是后悔。”
杨凡听了哈哈一笑：“我们公司确实是一家伟大的公司，相信你不会为自己的决定而后悔的，对薪酬你有什么要求？”
陆海丰机智地回答：“薪酬的多少，是根据给公司所做的贡献决定的，我相信自己的能力，也相信公司不会亏待我。”
杨凡微笑了一下：“当然，公司肯定不会亏待你的，先按市场的行情来吧，给你的职位是未来软件的总经理，一百万年薪。将来如果对公司做出重大贡献，还有机会获得干股分红的。”
聊到最后，杨凡决定当场录用他，一个有孝心的人，人品怎样也不会差到那里去。
当陆海风准备离开时，杨凡突然想起：“你明天来上班没问题吧？三维建模还有很多问题要与阿里、欧特克对接呢。”
陆海风拍着胸口说道：“当然没有问题。”
……
于是，接下来，组建技术支持团队，组建开发团队，组建运营团队等等，未来软件成了最忙的部门，作为总经理，陆海风忙得团团转。
沈梦晴则轻松多了，每天关注一下海外的手游运营情况，再关注一下国内的手游运营情况，然后找个正当的理由，优雅地在杨凡的眼前晃荡
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