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第93章 厂里考核 (第1/2页)

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刘光齐和六管他就差把无语写在了脸上,果然,想进步的老刘同志无论在什么时候都不会放过想当官的机会的。

现在的轧钢厂的车间主任也都是由工人升上去的,不能说是车间主任不好,不过大多的老工人说实话不愿意当这个车间主任。

车间主任当上去了,就大都放弃了自己原先的技术岗位的工资,从而成为管理岗位。

而成为车间主任的大都是有过从事过小组长的经历,拥有管理的经验,所以,以二大爷刘海中的资历,确实是考入8级工以后,等着这位车间主任退休或者升官以后,的确是有机会的,

可是,在大多数人眼里这就是捡了芝麻丢了西瓜,毕竟当了车间主任以后的工资减少,对于这个年代来说还是影响很大的。

可是,话又说回来,刘海中还真的对工资不怎么在意,大儿子刘光齐和二儿子刘光天都在技术岗位上,一个月的工资也不少,倘若真的可以成为车间主任之类的,刘海中还是十分高兴的。

“爹,现在说还早呢,你这不是还没考核呢嘛。等完了考核过后再说。”

刘光齐在旁边提醒着白日做梦的二大爷,

刘海中也是被刘光齐从幻想的世界中拉了出来,

“行了,别叨叨的,你就不能让你爹想想,真是的。”

很快,就到了重返第三红星轧钢厂工作的日子,为了确保考核的公正性,除了主考人员以外,每次轧钢厂考核都得在维修科抽调人手。

原因很简单,有的时候考核出现问题的时候,大都是机械或者零件不达标,为了能更有说服力,假如机械出现问题,有维修科的同志在旁边,也可以记录下来,以免被人说是以权谋私进行重考。

而零件的问题则是老师傅们进行检验了,所以说,这个其实是对工人们的考核公正性的保证。

最重要的是,维修科是和机械打交道的,假如在考核结束以后回收零件的时候,发现不符合的,也是能给当时的主考官建议的,以免出现有人贿赂考官。

本来按照往年的惯例来说,这件事情是由张老安排的,这次也是张老考虑自己年龄大了,于是就放权交给了刘光齐。

刘光齐对于这种事情的安排,类似于后世的监考,也是为了确保公平性,所以就用老式的方法抓阄的方式来进行选人。

刘光齐看见自己手上拿的是锻工的考核,这怎么行呢?这得避险啊,

“咳咳,大家手里面,有没有类似于和自己亲戚之类的分配到一起的,大家要记住公平处理问题,也不能徇私。”

李永强倒是看出来了刘光齐似乎是抽到了和他父亲一起,

“刘科长,我这里有一个是我的小学同学,我需要进行更换。”

刘光齐本以为这件事情很麻烦,没想到还是老同学好嘛,

“行了,大家记住就行了,李永强和我换下,大家记住原则性,时间也不早了,大家就准备去各自的考场吧。”

刘光齐本以为李永强跟他换是那么好心,结果,好家伙,是钳工学徒考核一级的。

整个轧钢厂的考核来说什么是最简单的,那就是车工了,人数也是中规中矩,但考核的人来说是不多的。

最痛苦的就是钳工,轧钢厂的钳工大家都知道是不少,外加每年的学徒考核一级的人都不少。

按道理来说,王厂长在位的时候第三红星轧钢厂的钳工人才还是挺多的,可是现在却不怎么行了,要知道连易中海都在去年考上了8级的钳工。

虽然说易中海在这方面来说是有点天赋,但年龄大了,也没经过系统的学习,能当上这个八级钳工也是凭借着这么多年的辛苦工作,给的一个安慰奖吧。

其实大家也都清楚,易中海的能力是能做一点简单的八级件,于是为了让轧钢厂8级钳工的数量好看些,也就考核算通过了。

这个时候,可能会有人有疑问,之前的那些个老师傅呢?

去第一轧钢厂了,那里才是人才济济的地方,加上第三红星轧钢厂一年也没有多少困难的八级件,所以现在厂里的八级钳工并不多。

刘海中也是和易中海差不多的存在,但还是没有将那么多的老锻工的个人关系给转到第一轧钢厂,所以现在锻工八级的数目还是有点的。

刘光齐想到这里,也就到了今天考核的车间,第一车间。

第一车间,也就是易中海和郭大撇子所在的那个车间,也就是人数最多的车间。

所以,一般学徒升一级钳工的考核来说,都会是在第一车间的,地方大,一次性也能考核多人。

“刘科长来了”

郭大撇子看见今天居然是刘光齐过来监督,

“刘科长,今天科里怎么把您派到我们这里来了,按照您的手法来说,怎么不得是考核高级工。”

是的,之前也提到过,郭大撇子见过刘光齐的制造打磨零件,确实是有自己独特的手法, 现在不少的老师傅都记得呢。

“郭主

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