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紧回去了，临走的时候，富翎告诉老妈，一定要保密，不然她会被人烦死。
紧接着，富翎就开始着手找管理人员，有香港的，有日本人，也有韩国和美国人，富翎还要给他们搭配一个搭档，毕竟他们并不了解情况，不了解与国人相处。富翎给他们的指示就是，建立一个有效率、有民主监督的现代化工厂，一切为生产。
先，在找到了合适的管理人员之后，富翎开始将老的机床和生产线全部处理掉，然后盖起适合更具现代化和先进的大型设备的厂房，厂子在市中心，富翎申请了旁边的一块地方，扩大规模，不但有厂房、车间大楼，还有办公楼和员工宿舍和食堂。并且建了地下仓库，节省空间。同时审查考核人员，培训工人，聘请来了一大批的大学生和大专生，招收工人。不准接班，招工优先录用退役军人极其家属；优先录用有特长善于研究的人才；优先录用家中有成绩非常好的学生的家长。
其次，购买世界最先进的设备、生产线和最先进的技术，其中就包括德国的一家炼焦厂的全套设备，并且派人去学习，做到回来自己能安装，会使用。在俄国、乌克兰、英美日等国聘请最优秀的技术人员，给予高薪。同时也提高工人的工资和福利待遇，包括医疗和养老。尤其是危险的煤矿工人，工资高，福利好，装备和救助设备都买了，保险更高。
再次，生产的产品都是国内外紧缺的，质量要求非常好，还包括两个机床厂会生产轻武器。
刚开始就有人闹事，富翎非常强硬，在厂子建立了一支纠察队，对于闹事的人直接开除，有问题的人直接起诉，并且组织建立真正的工会，让工人监督、检举将来可能出现的不法行为，包括贪污、渎职、生活作风问题。富翎的要求在当下来说是很苛刻的，但是富翎说了，这是国有企业，金饭碗，即使将来退休也会和其他工人一样，会随着年限提高工资。最重要的是，过去这些工人们，一个月也就五六百块的工资，但是现在基本工资就有两千，还有医疗福利、儿女上学的补助，效益好了，年终会有奖金，退休的工人，年级最大的，得到的工资也最多，达到了六千多，刚退休的也可以开导三千，谁还能不满意呢？
只是，那些想要进厂子接班的工人子弟，那些被开除的人，自然会闹事，可是，富翎向来强硬，加上所有的厂子都有自己的安保队伍，自然没有起什么风浪，尤其是起诉了几个人之后。
富翎实在没有办法回去了，那么她的家教们也跟着来了，不过还是给弟弟请了另外的家教。所有的厂子一时间还不能投入生产，但是现在国内的货物还是完全可以保证富翎的生意不中断的。
唐娜和经济顾问汉斯、雅各布和李英强，一直在富翎的身边，对于富翎掌控的那么多家的大型企业，并且顺利的完成了改革，开始修建、订购先进设备和购买先进的技术，起到了非常大的作用，汉斯和雅各布都是德国人，办事严谨，很聪明，很敬业，李英强是香港人，也是留学回来，在华尔街混过很长时间的老油条了，富翎能如此快的选择了领导，保持对这些企业的完全控制，和这个智囊团有很大的关系，那么下一步，就是英镑之战了。