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不容置疑的说：“做事要讲求效率！如果有人电脑出问题，先让他们重启，重启不行就检查插座，插座插上了，那就关闭所有窗口，再重新打开。99.9%的问题，就是这些白痴故障！”
皓月哑然失笑，把自己这些电脑盲的特性，总结得极其到位。
她忍不住透过半开的门，向里面张望了一眼。
虽然只一眼，虽然只是侧面，她还是立刻认出，这个人，就是那个心肠很硬的，欧阳璨！
只有他，有那么白的皮肤，那么黑的头发。
他站在几个男生面前，还没说完呢：“如果一来电话，你们不管三七二十一就跑出去，一天还能干什么？”
这时，有个男生插科打诨：“嘻嘻，丹尼，我们那是，冲公司的美女去的，否则咱们办公室这些大老爷们儿，啥时候能脱单啊！”
“泡妞下班再泡，这是原则！”
皓月吐了吐舌头。这个人，还是少打交道好！
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这次面试，有两个环节。
信息知识环节，和，面谈环节。
信息知识环节，填写二页全英文的表格纸。介绍自己，过去在专业领域的经验，获得哪些成就和奖励，再结合中国国情，回答一些思考题。
面谈环节，面试官有三个人。
一个是美国人，亚太区人力资源副总裁杜克；一个是香港人，大中华区人力资源总经理亨瑞；还有一个就是招聘会上那位女士，丽莎邓，d&d（中国）人力资源总监。
足见对这个位置的重视。
因为做了充分的准备，面试过程，总体顺利。
但几个面试官，在两个点上，明显有点纠结。
一是，皓月专业工作年限不够。他们希望候选人，从事人力资源管理工作，三年以上。皓月才一年（还让苏向南，给她加了点‘油’）。
二是，皓月的读写是合格的（中国英语）。只是，英语听力和口语弱了一些，有些问题，丽莎邓做了翻译，她才能回答。
皓月决心，尽全力争取。
她很聪明，知道英语表达，一个句子，只要说出关键词汇，对方就能听懂。
于是，她简单明了，又不失幽默地，表达了自己的意见：
关于工作经验：任何工作，开始后，才会有经验。不给我机会，那我怎么获得足够的工作经验呢？而d&d公司，有这么多优秀的领导，那么好的培训体系，更可以帮助我，快速熟悉工作。
关于英文弱势：我通过了大学四级英语，基础没问题。请给我一年时间，一年后，你们一起回来考我，如果听说还不及格，我立刻打包走人！
她的机灵、勇气和幽默，征服了在座的几个精英。
特别是那个老美副总裁杜克，笑着频频点头，还对她竖起一个大拇指！
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出了面试大楼，皓月第一个想分享的人，是苏向南。
她觉得这个理想职务，胜利在望。
他一定为自己高兴！
虽然对方说，深圳公司总经理阿曼达，还需要对皓月，进行第三次面试。只有阿曼达点头了，才可以正式录用。
但丽萨邓，借送皓月出去的时机，偷偷告诉皓月：杜克的意见最重要，阿曼达这里，只要表现正常，99%没问题。
比欧阳璨的那个99.9%的智障率，低一点。
面试安排在下一个周五。
但想到浩洋在焦急地等自己，皓月放弃打电话给苏向南，先坐上了通往蛇口的大巴。
车子开出好久了，她的心情还很激动。
但是，工资标准，对方还是没有明确告知。
不过，苏向南公司的人力资源部经理，工资都是8000以上，这种国际化公司，不应该比这个低吧！
哎，不管了，这种企业，只要进去，哪怕做个跳高的起点，也将是“好风凭借力，送我上青天！”
不过，浩洋这是选的什么地方啊？
换了四趟车，绕了无数个圈，还没到！
已经华灯初上了！
第五趟车，开出三分之一时，总算到了，xxx岗村站！
一个极其偏僻的城中村。
皓月边走边问，又步行了十几分钟，终于找到城中村深处，那个xx客栈，一个毫不起眼的小旅馆。
她用边上杂货铺的公用电话，打了传呼。
1分钟后，浩洋回电话来了：”和谁也说话，直接上楼，306房间。”
特务接头吗？
只敲了两声，306号门就开了。
皓月刚一进去，浩洋就从身后，抱住了她......
这天的方浩洋，深沉而缠绵，他的吻和爱，似乎总也不够，似乎恨不得，把失去的时光，甚至未来的时光，都要紧紧抓住。
“月月，月月，宝贝儿，“ 他
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