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总监来了，总监来了
“国青，西白集团项目目前的进展就是这样的，预计会在下周一，也就是1月8号的时候给我们公司发磋商邀请。
按照我目前得到的信息，这次的招标会在1月16号结束，所以真正的磋商时间就是下周一周，总共会在10家公司里面选择6家。”
言离山在回家后，6点的时候跟目前自己的暂时的高级主管兆国青通过语音把这个情况进行了汇报，那边的兆国青貌似是没有下班，听完了言离山的汇报，片刻沉默后来了一句：
“离山，这个情况我要跟静文姐汇报一下，你稍等一下。”
十来分钟后，联系过一两次的钉钉上面，章静文的语音就过来了：
“离山，刚刚国青把西白集团的这个项目跟我说了，我现在就是确定一下：
这个项目的Gp一年有多少你计算过吗？
这个项目在法律法规上你能有一个简单的预测吗？我的意思你应该懂吧？
这个项目如果拿下了，运营相关你有计划吗？”
看看，这就是高级总监啊！
其实按照年龄来算，言离山是93年的，而这位章静文女士，现在的公司高级总监是94年的，比言离山还要小！
不过地位上带来的不对等还是让言离山很郑重的回答道：
“章总，整个西白集团前的沟通，三家公司预计有1000-2000人的规模；
每个人每月的毛利大概在650元，即便是把前面几个月的招聘时间除去，预计年毛利在600到1500万之间。”
言离山相信这个数字对于章静文的冲击力是有的！
在今年3月份的那次年会上，整个公司外德公司去年的Gp也只不过2个亿，按照现在的组织架构，每个部门也就是三五千万的年Gp；
而现在一个运营的好就是能达到部门三分之一左右的项目，尤其是公司的资源到现在基本没用，这种事只要不是傻子都会重视的！
不过作为上市国企控股的合资企业，法律法规上面的事情是必须重视的，所以言离山继续说道：
“章总，西白集团作为一家国企，在法律法规上都是跟我们一样完全遵守的！
相关的格式合同模板我已经发国青了，可以让我们法务部进行评审，如果确实需要修改的，我们在磋商的时候是可以提出来的。
最后就是关于这个项目的运营：
我在上家公司就是运营的这个项目，我结合了目前西白集团的最新情况，已经做了一份ppt，稍后我发过来。”
该争的必须要争，言离山如果把这个西白集团的项目拱手让人，那才是最扯淡的事情！
听完了言离山的汇报，章静文那边又问了一些问题，最后挂了语音。
而就如言离山所猜测的，外德的公司总部，杭城拱墅区的金泰大厦18楼，灵活共享部现在的确是都没有下班，尤其是随着言离山的这通汇报后，加班那必须是加班的！
“公司的组织架构调整已经结束，按照最新的组织架构：
余副总主管人事服务及薪酬两块的业务，舒副总主管财务、法务、信息部门，而这两块之外就是我们目前的几个直接跟祝总汇报的部门！
通用外包部，直接是祝总原来所在的苏州公司的副总，现在的高级总监何总监负责，把公司苏州、杭州、宁波、温州等各地的分公司的业务全部主管了，实力也是最雄厚的！
专业外包部，算是苏州和咱们的浙江公司联合成立的；
最后业务块的部门就我们灵活共享部，我们是浙江公司的老底子，但是正因为如此，你们应该知道我们的处境的！”
此次加班的也就是灵活共享部的管理人员，这些家伙都知道这些情况，所以在章静文这么说完后，作为高级经理的邱家城就说道：
“静文，按照公司给出的2024年2.2亿的目标，我们灵活共享部的任务是3500万，这个数字如果菜禽项目没有丢的话，问题不大，但是现在我们没了菜禽项目就意味着有1千万左右的差额！
刚刚言离山汇报的情况我也听了，我个人认为我们必须要抓住这个机会！
如果真的成功了，那就是至少在600万以上，多一些甚至会超过1000万，这就意味着我们明年只要是有新项目，我们就会突破公司制定的这个目标，我相信这意味着什么你知道的！”
伴随着这位的发言，后面的自然就是基本这个意见，近一个小时的时间，这些管理人员不但是把法务的人拉了过来，而且是一起把言离山的项目运营ppt都看完了。
“国青，仅从这个ppt我还是比较认同言离山的工作能力的，所以周一我会跟人事及行政部那边提一下，把言离山的职级提到1的主管职级！
以后菜禽项目的收尾和申堵项目就归到他
如果西白项目拿下了，负责人肯定是他，到时候他的项目组就直接对我这边。”
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