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第358章 管理模式的缺陷 (第2/2页)

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贝尔为首,另一半以周镇锋为首,正在以科学的方式争论科研资源的管理权。

陈安没看到斯蒂诺,发现他是少有的没掺和这事的科学家,陈安很欣慰。

除了这些科学家外,还有紫城本地的那一批,也分在两个阵营里,而且很活跃。

“给他们发布公告,科研经费留在科学院。委员会平时不要忙着做这些琐事,也要多做研究,顺便培养一些年轻科学家。”

等公告发过去后,阿贝尔一方欣喜不已,周镇锋一方也没说什么,毕竟列车长出手了。

陈安不再管这边,而是把目标转移到城卫军上。

城卫军的总教官是夏风,实际上相当于统帅,只是没有名义上的任命。

为了掌控这只军队,夏风在陈安的授意下安插了很多自己人,结果士兵不认可,经常阳奉阴违,工作无法展开。

陈安联系上夏风,对方当即开启哭诉模式。

“老大啊,我们人太少,管理不了那么多士兵。要不还是把以前的将领重新召回来?”

陈安问:“哪支军队闹得最凶?”

“第一军。每天不训练,甚至不巡逻。我惩罚了一批人,但是没有作用。”

陈安面色肃然,说道:“把第一军全体遣散,然后招募新兵。所有士兵提高待遇,想离开的随时申请。”

“还是老大厉害,这一招杀鸡儆猴很有力量。”

陈安:“别给我说这些奉承话,以你的能力未必想不到这些。以后遇到问题直接给我汇报,别死撑着自己解决。”

“明白了,谢谢老大。”

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