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梁江涛对其他兄弟们，也都没亏待。
原来的省委办公厅秘书一处处长提拔到下面当常委、秘书长。
空出的位置，让郑少勇接任。
这是全省最重要的几个处长之一，论权势地位，不比一般的厅级干部差。
他刚解决正处没到两年，还不能那么快解决副厅。
毕竟，全国只有一个梁江涛。
不过，跟着梁秘书长，副厅是指日可待。
梁江涛比他们每个人都着急，希望他们尽快成长起来，放到更加重要的位置上，发挥更大的作用。
但干部成长有其规律，揠苗助长是不可取的。
其实，不是别人成长的慢，客观地讲，他们每个人都如同坐火箭一样。
是梁江涛自己进步的太快了！
他快，就显得别人慢了。
闵子骞，给他解决了省委办公厅人事处处长。
这标志着梁江涛对省委办公厅的控制又上了一个台阶。
侯长城，当了省公安厅法治处处长。
刘则刚，当了省检察院反贪局一处处长。
几大干将，都到了重要的职务上。
李航，由于正科还没满三年，梁江涛本来想要不要给他破格一下。
想了又想，慎之又慎，还是没有这么做。
年轻干部，还是要多蹲蹲苗。
倒不是说不能破格，但是要有充足的政绩和理由。
李航是他的秘书，主要工作都是跟着他跑，最大的优势是跟他之间的感情，但这毕竟不是政绩。
如果这样就能破格的话，难以服众，也是一种任人唯亲，李航自己也会反受其咎。
举贤不避亲和任人唯亲之间界限很模糊，需要领导真正出自公心去把握。
梁江涛跟李航谈话了，有机会还是想放他下去挂职半年，就像当年自己一样。
李航一听很吃惊，也很紧张，他说他不想去挂职，想陪着领导，为领导分忧。
他人生最大的机遇，就是遇见了梁秘书长。
人生最大的追求，也是为秘书长服务好。
秘书长让他离开，哪怕是挂职，他心里也不愿意如此。
看着李航的神态，梁江涛哈哈大笑。
“李航啊，我之前就已经跟你说过了，我的秘书，不能只会拎包，搞服务保障，而是要成为独当一面的人才，能说，能写，能谋划，更重要的是，要能主持一方的工作。你跟着我，是能有很多成长，也能学到很多东西，但你要记住，树下是长不成树的！不独自面对风雨，你永远长不大。我当年，也是离开了宴清同志，到镇里挂职，才有了如今的局面，怎么样，你敢不敢？”
“秘书长，我听您的，只要您不是不要我，让我去哪里都行！”李航傻傻道。
梁江涛点点头，他对李航还是非常满意的。
为了他个人的成长谋划，适当出去历练，是很有必要的。
这也是梁江涛一直主张的。
上上下下，机关工作要和基层工作结合起来。
要既会写文件、写材料，又能处理基层大量急难险重的复杂性工作。
两者相得益彰，才能成为独当一面的大才。
他正在跟省委组织部长张富平和常务副部长李建军谋划，搞一个省直机关“百名干部下基层”活动。
之前，省直机关跟地市干部交流，应该是比较少的。
一般都是处长以上才有机会。
比如，处长提拔任市委常委、副市长，还有部门副职到地方任副书记，甚至市长。
但处级以下，尤其是科级，基本上都没什么机会。
原因也很简单，因为在省直机关，科级位置上都是一些年轻人，学历不低，文字能力出色，但要是干基层领导，却缺乏了经验和能力，甚至缺乏了那一丝解决问题的痞气和霸气，这是越到基层越需要的。
整体看，确实不太放心。
但问题是，你越不给他机会，他越不适应，从而陷入恶性循环。
到最后，就成了只会写材料的文人了，没有主政一方的能力。
这不能不说是一种巨大的人才浪费，这可都是好苗子啊。
让他们只在机关里写材料，倒不是说没有价值，而是他们的价值应该更高。
更重要的是，真正的大文章，闭门造车是不成的，必须俯下身子，详细调查研究，对基层社会有了详细的了解，才能写出来。
要实现这个目的，最好的方式，就是到基层慢慢历练，最后主政一方。
没有了这个过程，材料写作也会遇见难以突破的瓶颈，最终写不成大师！
所以这些年，梁江涛总能听到一些高层的领导抱怨，秘书班子写的文章夸夸其谈，但是华而不实，尤其是理论与实践脱节。
其实这种问题，就是刚才分析的原因造成的。
理论源于实践，最终
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