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想不到这个杨厂长居然这么有魄力？我和他以前并没有打过什么交道，而且也从来没有特意的去拍过他的马屁，他只凭着我的每年销售成绩评定和2030学习班资历，再加上平时的观察就把这么重要的职位交到我这种二十出头的年轻干部手上，这里面所需要的魄力不是一般人能有的，看来我以前对他的了解不够深啊！这个在我印象中一直很淡的副厂长的表现真是让我大吃一惊。
“杨厂长，您放心吧，我会尽力配合您管理好业务一部的工作，但有些方面，比如人员配备和结构等等，还需要您多多关照和支持啊。”我心里感动之余还不忘记向他表了表忠心，同时开口拐着弯的要着权利。
“小李，销售部改制过一个月就会进行，你先得准备起来。至于安排嘛…”杨厂长默默的想了想，说道：“现在的销售科人员拆分是肯定的，但怎么安排具体还没定下来。而且现在的人手也不够，等部门成立后，肯定要再进些人员。至于新进人员嘛，我们厂办初步考虑是从我们厂内部进行招聘。所以这些人员配备问题还没有这么快，但是你可以先选择几个先搭个班子起来，不够的话再补充，怎么样？”
“杨厂长，太感激您了，有您做这句话，我保证做好一部的工作，给您交上一个满意的答卷。”这个答复让我非常满意，等于给了我绝对的人事权利。看来他是已经开始把我收做心腹来对待了。
杨厂长爽朗的笑着，并大力拍着我的肩膀，非常高兴的说道：“好好干，小李！路我已经给你铺好了，接下来就要靠你自己走了，可别给我丢脸啊！”
“一定、一定！领导您就放心吧”我带着笑，在一边连连点头，并向他做着保证。
半个月后，销售科全体人员在杨厂长的主持下，开了个会议。在大会上，杨厂长首先宣布下月后销售科改为销售部，并设立各区域部门。宣布完改制通知后，他开始宣布部门人事安排，当同事们听到我居然被任命为销售一部经理的时候，都露出了惊讶的表情。他们怎么都没能想到，我这么一个进厂没几年的年轻人居然会坐上这么重要的位置。绝大部分人都带着羡慕的目光看着我，并相互的交头接耳讨论我是否有什么后台才会这么一步登天。也有些人因为没能安排到好职位流露出失望的表情，更有些人对任命到职位的人员是一脸的妒忌。
还好，我在销售科的人缘一向非常的不错，平时大家在我这里吃吃喝喝也不少了。所以对其他的部门经理比起来，我坐一部经理这个位置，虽然有些人不是很服气，但也没有流露出什么恶意。而且，既然是上级已经做了安排，大家也都接受了这个事实，甚至有些平时和我关系铁的几个还非常开心，也许他们认为我当官后在我手下工作会比以前混得更好，至少多混我几顿饭是没有什么大问题。会后一帮子兄弟门拥着我，七嘴八舌的起哄着，让我一定要请客，并笑呵呵的恭喜我高升领导职位。
每个部门人员不等，有的部门经理加业务总共才四五个人，也有七八人左右的，而我的一部因为是最大的部，所以配备了十个人的编制。在这十人中，我从原来的销售科人员里挑选了五个。这五个人的情况我都知根知底，其中三个是销售好手，另外二个虽然销售方面的能力不算太强，但都有背景和渠道，而且和我关系不错，他们的主要任务是用来拉拢领导的。余下的五人，除了我之外，另外四人都是从厂内部进行挑选的。这次挑选前，我特意和杨厂长进行了协商，为了保证工作，这次挑选工作不由人事科来安排，而是由我来亲自进行人员选择。最后我把以前在车间内三个能力比较强，而且关系有比较好的哥们调进了一部，而另一个位置留给了吴姐的丈夫老刘。这一方面是考虑到吴姐家的情况做了这个安排，第二方面嘛，虽然老刘这人能力不强，但是因为吴姐的原因和我关系不一般，而且为人老实放心，做一个部门领导，总得要有一二个自己的心腹嘛。
人员到位后，接下来主要就是尽快的使部门运转起来。还好现在还是计划经济市场（双轨制，没有全部市场经济），加上我们厂的销售一直是向南坐，只有客户求我们，而没有我们求客户的事。所以业务上手也比较快，没多少时间就正常开始运转了。但在这段时间里，乱七八糟的事也不少，比如说一些原有业务移交啊，部门计划分配啊，人员协调啊等等的。这些事看起来简单，但真做起来也够呛，把我搞得焦头烂额，忙得四脚朝天，这才一一搞定。
现在，坐在新的办公室里，每天上班时喝喝下属孝敬的龙井，看看报纸。什么时候想起来就给业务人员开开业务会，指点一下业务方向，压压指标等等。余下的时间不是向杨厂长汇报工作就是在各部门之间到处转悠。要不就是一个人借着看市场的名义外出会会客户，喝喝茶，吃吃饭什么的。日子比以前悠闲不知道多少，而且每天上班后，看见原本叫我小李的哪些同事都改口称呼我为“李经理”，而且和我说话都改了腔调。有的拍着马屁拼命的说我好话，有些变着法子讨我的欢心。见到一张张带着虚伪面具笑脸的人们，虽然我明白这些大多是假的，可也心理得到了巨大的满足。做领导的滋味
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