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30.保卫科 (第1/2页)

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事情其实很简单,双方的心理杜川也都能够完全理解。

一个担心学的东西没学全,学好,担心国家话的外汇亏了,所以不停的询问相关知识。

而贝尔德这边又是感觉这些家伙有些拿他们闹着玩一样,像是故意来戏弄他们的,明明已经完全学会了,还在不停的问。

再加上这些天的一些问题积攒下来,一个没忍住,矛盾就爆发了。

杜川先是安慰老师傅,对于这些人,他的心中其实是有些倾佩的,要知道,他们为了学习技术,真的可以说是废寝忘食,甚至为了学习技术,低声下气都是常态。

“我知道大家都想要为单位做贡献,都想要尽快的学好技术,好早点投入生产,有些时候,咱们也要注意点方式方法对不对?”杜川声音不急不徐,缓缓说道。

正当杜川还想多说点什么的时候,几位老师傅的脸上也露出了一丝抱歉的神色,“是我们有些操之过急了,导致说话的时候不过大脑,这件事情是我们有错在先,我们认错。”

说到底,现在他们依旧是求人的一方,即便技术是单位花钱买的也是如此。

所以老师傅现在清醒过来之后,也很快的知道自己该怎么做。

杜川安慰道:“这件事情没有对错,要错大家都有错,但脾气上来了,谁管得了那么多,所以只要相互理解就行了。”

安慰完老师傅们,杜川就看向贝尔德他们,“有些问题确实是我们单位老师傅的问题,不过你们也要理解他们,毕竟他们的目的也是为了学习技术,而这技术是单位花钱向你们公司购买的。”

“所以你们实质上是需要暂时服务于我们单位的。”

“当然,我也理解你们,毕竟有些事情,说多了确实是挺烦的,只是大家需要相互理解。”

杜川确实是能够理解他们的心思,毕竟别说他们了,就是一名老师在教导学生的时候,来来回回说了很多遍都会生气。

这是正常的。

贝尔德听到杜川这么说,也是立即表态道:“这件事情我们也有责任,确实是脾气有些没控制住,这一点我们道歉,不过我也希望,接下来能够少重复一些内容,这会让我们认为自己没教好。”

“更是会认为他们不信任我们,以为我们没有认真的在教他们。”

杜川点头,“放心,今后不会了,大家都要相互理解。”

反正他就一句话,相互理解。

事情就这么解决了,在双方都有顾忌的情况下,相互妥协,和好就是最好的选择。

单位的老师傅们担心贝尔德他们一言不合就离开,或者直接选择摆烂,和过去一样为难他们。

而贝尔德他们则是顾忌杜川,万一惹恼了杜川,他们的日子可能不会好过。

车间主任见到这一副场景,心中都要乐开了花儿。

要是放在以前,这种事情,只能以单位的师傅道歉,求的对面的原谅才行。

甚至有人都会因此受到处罚。

但是现在却能够和平解决,而且经历过这件事情,相信今后他们之间的沟通也会更加的容易一些。

他看向杜川的眼神都有些不一样了,这还真的是机械厂的宝贝啊!

有了杜川在,他们能够省下太多的事情了。

甚至可以说在面对这些美国专家的时候,腰杆子都硬了几分!

杜川见到双方和解,并没有起身离开,而是对着杰米说道:“杰米,你身为德利科公司在这边的负责人,需要将责任担负起来,而不是让你当一个看客的。”

“要是你没有责任感,今后又怎么可能承担更多的指责,德利科又怎么会信任你的能力?”

他这是对杰米有些不满了,这个家伙有些太油滑了,之前帕特里夏的事情他能够理解,但是现在他还是这么油滑,杜川就有些忍不了了。

杰米没想到杜川会这么说他,连忙说道:“先生,这是我的问题,今后我一定会负责起来的,抱歉。”

他没有为自己解释什么,那纯属是自己找麻烦,更是会惹得杜川不高兴,甚至对他完全失望。

杰米既然打算在职场上混出一番成就,自然对于职场上的规矩很了解,至于什么完全不看上司脸色,完全自由什么的,这纯属是扯淡的。

或者说要是自己不在乎升职加薪之类的,再加上有些技术在身,这么做还是可以的。

但杰米不想一直只是一名小小的工程师,所以他的认错态度很快且良好。

小小的敲打了一下杰米,杜川也就离开了,这里的问题就这么轻松加愉快的解决了。

………………

陆建州办公室,听完车间主任的汇报,陆建州忍不住笑了起来。

在那边闹出矛盾的第一时间,陆建州就知道了,他没过去只是因为有杜川在。

要不然他应该是第一时间就赶过去的,这种事情可不能马虎。

“这个杜川真的是我们单位的人才,没想

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