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26提高工作效率
结婚的第一个月，两个人过着极幸福的日子，可是伴福人在晓如的身边，心里一直在想老师的话:「
你的企业就是你的帝国和版图~
你的企业就是你的帝国和版图~
你的企业就是你的帝国和版图~。」
伴福开始离开他的董事长室，研究如何统治自己的帝国，没多久他就跟公司的高级主管开会。伴福说:「我要调整全体员工的工时，九个月之后，你们的工时是每天五小时，照样周休二日，等于是另类的加薪。」
主管们听了都好兴奋。
伴福接着说:「高执行长负责这次的安排，
第一季的工时减为七小时，
第二季的工时减为六小时，
第三季的工时减为五小时…。你们听了怎么没反应？不鼓掌吗？」
主管们从梦中醒过来，好像进入天堂，用力的鼓掌。
伴福接着又说:「九个月后制造部分成两组并扩增人手，
第一组的上班时间是: 07:00~12:00
第二组的上班时间是: 13:00~18:00
工时变短，但是两班同仁交出来成品的总量必需是今天的两倍而且质量要跟现在作的一样的好。」
主管们听到这里马上从天堂掉到地狱。
大家心里说:「这简直是魔鬼压榨…，老板把厂房的租金省下来了，中午休息时间用的水电费也省下来了，产量激增为200%。老板原来是『台湾的法老王』(注)。他坐在金字塔的顶端，压榨我们！」
注: 相传古时候埃及法老王统治犹太人的时候，强迫犹太人造砖；有一天摩西为神所派，出面要救犹太人出埃及去敬拜神，法老王生气了，就说:『犹太人太闲了，才会想这些事情。』于是不供材料给他们，但仍要犹太劳工如数交出等量的砖来，犹太劳工倍受压榨。」
大家都不知道伴福老板在想什么，他的竞争对手是谁？为什么要这样子干。
三个月后伴福按他的承诺减了一小时的工时，可是工厂产品的产量在质与量都降低了，伴福就把执 行长贬去扫厕所，执行长受不了这个委屈就请辞了。伴福把厂长升为执行长。新执行长上任后每天都失眠，真的没办法达到老板的要求，又自动辞职了。于是伴福又把副厂长升为执行长，副厂长担心的要命，根本没办法达到这项不可能的任务。
但是他有动头脑，就去请教朋友，他的朋友认识一个日本人，他就替他去问这位日本公司的执行长。那个日本人就说:「先查出原本瑕疵品的比率，再查出瑕疵品产生的原因，排除这个原因大概就能达到老板的要求。每个老板的头脑都很好，他会提出这个要求一定是有原因的，身为老板的执行长，就要帮老板解决问题。」
这个新上任的执行长就去照办，结果发现原来产品的瑕疵率是2%，就是工厂每制造100个零件就有2个是瑕疵品，这个比率实在是有点高，浪费了公司很多的成本。而造成瑕疵品的主要原因是员工一边工作一边聊天，还有就是风太大了，风把铁屑吹到机台上，车床一打铁屑就打在成品上而变成瑕疵品，于是执行长就禁止员工在工作时聊天，又在主管会议中提报计划，建议老板在所有的门窗加防风帘。伴福考虑了一下，问执行长说:「这样要花多少钱？」
执行长说:「不到二十万。」
伴福就答应了，于是产品的瑕疵率大为降低，在第二季的验收的结果达到伴福的要求，伴福很高兴，执行长也松了一口气。
第三季开始，工时又要减一个小时，执行长又开始担心了，他再度去问那位日本友人，该怎么办，他的日本友人说:「我也没办法。」执行长开始「动脑」，就想办法透过网络学德语，去请教德国人，他的运气很好，有一个德国人就跟他说:「公司要有自己的研发部，改善原料的材质和适用性、耐用性、雕塑性，才能提高产品的质和量。」
执行长问他说:「请问那种合金能达到这种水平？」他一问这个问题，德国友人就下线了，于是执行长就知道那位德国网友一定是不小心把公司的秘密说出来了，但是他已经下线不肯再多说什么。于是执行长只好自己想办法。他把企划部分成两组，要求他们各写出一份企划，并且跟他们说:「七天内作不出够水平的企划案，我就把你们全组通通革除！」
消息传出来之后，全体员工感觉上班像是在打仗一样，每天只有工作六个小时，可是必需全神贯注的工作，工作效率一定要提升，而且不容许犯错。还有在伴福革除执行长之前，执行长会先把高级主管革除，反正一定要想出办法达到老板要求的目标。
后来a组作出了一个很可执行的企划，主要是请董事长成立自己公司专属的研发部，参考国际材料学月刊的最新研究并调配出自己公司最适用的合金金属。
执行长把这个企划跟伴福报告，伴福很满意，就作了。伴福问执行长:「这个企划是谁想出来的？」伴福本来就知道
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