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第110章刁钻问题 (第1/2页)

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门徐徐打开了,进来了一位短发的姑娘。她面容娇美,身材高挑,只是那有着棱角的下巴,显出她的作风是十分的干练。那姑娘身穿一套紫色的职业套装,只是在领口系着一个花俏的丝绸围巾,同样显现出了那位姑娘爱美的天性。

当那位姑娘进入到办公室以后,她用眼神迅速地打量了一下环境。接着对杨逸海是嫣然一笑,微微一鞠躬,很有礼貌地招呼道:“杨总!您好!”

杨逸海也微笑地向那位姑娘微微一点头:“你好!请坐。”接着他就开始翻阅起了手中的那张履历。

“紫苒。”

杨逸海默默地记住了那位姑娘的姓名,并且把她的履历也记了大概。说实话,人和人之间是要讲缘分的,对紫苒的第一印象,杨逸海就是相当满意。但是杨逸海并不是一个下半身的动物,所以他对紫苒是否有真才实学也是相当的期盼。

“紫小姐!”杨逸海用英语开始提问了,“先自我介绍一下。我是京城大学毕业的,而紫小姐却来自水木大学。而这两所学府,就宛如天敌一般互相竞争,连各自的毕业生也是同样如此。那么请问紫小姐,如果你进入我们公司,那该如何创建一个融洽的公司文化呢?”

对于杨逸海这个刁钻的问题,看出来紫苒并没有任何思想准备,所以她是明显的一愣。可接着,她就宛如像是鲜花盛开般地一笑,使得屋里的气氛也是暖意融融。

然后,紫苒也很自信地用英语回答道:“杨总!之前我们俩都来自国内最好的两座学府,这就说明了我们都是中国最优秀的学生。如果我有幸能加入贵公司,那么我们更可以创造一个美好的未来。所以我们俩的相同点是远远超过那些微弱的门户之见的。而且我认为,一个公司的公司文化,不仅仅需要融洽,而且需要适当的良性竞争。这样才会……”

听着紫苒在侃侃而谈,杨逸海已经在紫苒的履历上做了一个记号,他已经准备录用她了。

由于现在改革开放的时间还不长,根本就找不到什么有着丰富管理经验和工作经验的高素质人才,所以只能在刚毕业的学生之中精心挑选、悉心培养。

而杨逸海今天的面试,主要是看应聘者有没有培养前途,并不怎么在意应聘者以前的工作经历。因此,紫苒虽然才刚毕业,但杨逸海已经看中了她的潜力了。

可是等到紫苒回答完这个问题以后,杨逸海并不准备就这么“放过”她。

“紫小姐!你是知道我们公司是以对外贸易为主的。可现在想要开始投资实业。那我就想问你,如果我给你一千万,你准备投入到哪个行业?”

……

“紫小姐!你刚才所说的那些新兴行业暂时不提。如果这投资只限于传统行业,注意!是传统行业,你又会挑选哪一行业呢?”

……

“紫小姐!最后一个问题,你能应付高强度的工作强度和经常出差吗?”

……

等到紫苒回答完所有问题,杨逸海就从老板桌后绕了出来,他亲切地和紫苒握了握手。接着就笑道:“本来按照招聘的流程,应该请你回去等通知的。不过刚才紫小姐的表现,很符合我们公司的要求,我就在这里破个例,决定当场录取了。紫小姐!你还有什么问题吗?”

“太好了!”紫苒立刻是喜行颜色。她毕竟大学才刚毕业,虽然她的性格比较稳重,但还是没有中老年人那么深的城府。再说,这个公司也是她学姐介绍的,听说收入很高,甚至超过了一些三资企业,所以紫苒是很想进入这个公司的。

“谢谢杨总!”紫苒再次微微鞠躬行礼道。

“别忙着谢!”杨逸海笑着摆了摆手。接着他走回到老板桌后面,从桌子的抽屉里拿出一份合同,递给紫苒道,“你还是先看看合同吧!待遇上有什么不满意,你现在就可以提。”

紫苒翻开了合同,细细地看了起来。可是当她看到报酬这一栏时,顿时瞪大了眼睛,惊讶地用手捂住了嘴。接着她就很不自信地问道:“杨总!这收入……?”

紫苒今天的应聘,应聘的是和自己学姐同样的岗位——销售主管,所以在来之前,她对自己可能的收入就有所了解。可是现在的这份合同,收入竟然有她心理价的三倍之多,这就让紫苒都有些怀疑:杨总会不会拿错了合同呢?

杨逸海似乎早就预料到紫苒的反应,他笑着说道:“你没看错。由于紫小姐优秀的表现,所以我想让你担任我的助理。不过紫小姐也要有心理准备,我对工作的要求是很高的。这份仅仅是试用期合同,试用期为一年。只有你在试用期表现出色,才会继续录用。当然,转为正式以后,你的收入将会更高,而且还会拿到公司的期权。”

“那么……那么杨总,我什么时候能来上班?”紫苒问道。

“如果你还有事要处理,可以下个星期一。如果你没事,现在就行。”

“那……那就现在!”

杨逸海满意地一笑,接着拿起了电话,拨了一个内部号码。没一会儿,大门就敲响了。在“进来”声中,一位

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