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是资本、技术和生产资料集中于一体的大工厂，但越来越多，越来越活跃的是另一种架构，那就是类似张跃那种以个人为主体的分布式企业。
以《幻象银河》为平台，设计师们一方面展示自己的概念性设计，一方面与客户双向合作。客户也采取招标形式，通过筛选论证，选取一家或者几家设计师的作品。机器人工厂就像是3打印机这样的通用加工平台，再由物流负责运输。
从设计到交货，在的协助下，各方都能找到最佳成本和效益的平衡点，这等于是将过去的工业链环分拆得更加扁平和立体，各个环节更加独立，拥有更多选择，也有了更多机会。
随着分布式工业的扩展，各个环节也在经历由个人再到集体的组合。但这个组合却不像以前那样基于资本，有老板和员工的区别，而只是专业的区别。
还是机器人，以往少数设计师以个体设计推动了分布式工业，但随着竞争的加剧，一个设计师再难独力完成整体和局部的设计、测试、调整等所有工作，于是专门的总成设计师、部件设计师和测试师又出现了，但他们相互间的关系，也不是以前公司或者工厂里的领导和组员那样，而是基于产品细节的专业角度进行组合，每个人既是老板，又是员工。
机器人行业的1700万设计师，分布于工程、军用、医疗等各个行业，每部机器人都会汇聚上百个设计师，这让机器人也更加智慧，拥有更多能力，更深入的进入社会各个领域。
在产业另一端，也不再是以大型销售公司贩卖大批量标准化机器人为主，设计师直接向客户交付成为主要模式。2042年，太阳系内设计生产了1亿4200万部机器人，居然有1亿1500万个不同种类和型号。
分布式企业对社会的一个重要影响是消解了大规模商业，这让商业机构向服务机构转型。它们并不是做售后服务，更多情况下是做生产方和客户方的社会化服务。包括基于安全的法规服务，基于风险的金融服务等等。
机器人是这样，汽车、光脑乃至服装等所有生产领域，再到影视文化、都在进行着这样的革新。2042年，的报告显示，全球有近3亿人通过《幻象银河》做各种产品设计、信息收集、文化制造等工作，平均收入超过了温饱线。
工人越来越少，越来越多的人不再为资本家打工，而是为自己打工。没有技术含量的体力劳动也越来越少，人类开始整体走向以脑力劳动，剥削机器人的道路，而和各国政府面临的难题也从就业渐渐转向社会保障。
正是看到这样的趋势，星联之前的大动员才将目光转向轻度罪犯，通过国家暴力，搜刮了一千多万社会渣滓，送上太空当炮灰。那一次的征兵，志愿加入宇宙军的“良家子”，还没到两百万，大多都被分配到支援性的岗位。
现在需要找到更多“良家子”来充实宇宙军，夏鸣觉得只靠“志愿”会很难，商信之前说的情况他还不是完全相信，毕竟地球上的社会状况，统计数据会滞后很多，他一时难以通过数据看清实际情况。现在邢天民确认了商信的说法，还把锅丢给星联，这自然让他颇为诧异。
“以前的很多情况，都是因为技术不成熟，需要很多人工介入，才出现了短暂的繁荣”，邢天民准备得很充分，是带着大量干货来的：“而且，因为罗星决战的需要，星联的军工单子，还有接近两千万人上路，都带动了军需产业。”
后一个情况倒是确切，之前星联搜刮各国存粮，洒下大笔订单，都是为了武装急速扩充的宇宙军，以及给绯星人和奇木人换装。
不过不管是枪炮，太空服、机甲还是数据终端之类的电子产品，依靠机器人工厂爆产能，这一波也就过去了。现在星联那里还存着足够武装上千万人的单兵装备，决战之后，订单自然就停了下来。
至于第一个情况，又是什么技术影响到了就业呢？
“……”
邢天民苦笑道：“2041年，你们星联发布了第五代火种，硬件上虽然不是翻天覆地的变化，但软件却厉害得多了，现在科学界都认为，第五代火种已经摸到了强人工智能的边，这让对人类自主意识的模拟更加快速和准确了，这会导致什么结果，你应该最清楚啊。”
夏鸣念头转了转，也露出了跟邢天民一样的苦笑。
一个聪明并且积极的人，依靠第五代火种，可以做三个四个，甚至五六个人的事情。而愚蠢懒惰的人，虽然会克服他的懒惰缺陷，但最多只能让他做两个人的事情。
原本人与人之间还有时间上的平等，就算人生态度和对时间的利用效率有不同，相互间也不会有太悬殊的差别，但现在，把这种差别放大成倍放大，人与人之间就更不平等了。
还是以机器人设计师为例，当一个设计师可以做五六个人的事情后，他在竞争上就拥有了绝对优势。有能力的设计师纷纷出头，吃掉那些差一些的设计师的饭碗。
以个体为核心的分布式生产，会因为个体间的能力差异，必然出现这种趋势，而将这种趋势推波助澜。如果社会需
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