酷狗小说提示您：看后求收藏（隐身进草丛），接着再看更方便。
看着面无表情的几个手下，李飞心里明白，今天自己没能把事情安排下去，这些人心里不知道笑成啥样了。
只是他没办法，找的借口太拙劣，找的人也没找对，本来是想把事情推给易飞的，可是没得逞。
易飞从老板那里接了任务，他也是知道的，因为易飞一向比较勤快，不管安排多少事，都任劳任怨地接了下来。
开会前，他就想把这事先交给易飞，反正作为新员工，辛苦一些也是应该的。没想到易飞不买账，第一次拒绝了自己的安排。
因为有老板的任务，李飞也不敢把任务强加给易飞，要是易飞因为这个，跑去找老板告状，自己就吃不了兜着走了，毕竟老板昨天才打了招呼，让自己不要给易飞安排新任务。
心情郁闷的李飞，说了声散会，就拿着自己的笔记本，率先离开了会议室。
磨蹭着没有离开的几位同事，看到他出了门，一个个都笑了起来，那位被安排任务的同事，对易飞比划了一下大拇指，才收拾东西离开。
易飞倒是没有着急离开会议室，帮着徐茵打扫战场，已经成了习惯。
徐茵一边收拾，一边问易飞，“你的那个项目，为什么要自己做？不是让你把手里的事情都放下吗？”
易飞笑了笑，“没事，反正只是修改，工作量不大，用不了多少时间。”
徐茵不满地说：“你就是老实，不该做的也做，到时候完不成徐总的任务，看你怎么办！”
易飞只是笑笑，没有接茬，帮徐茵把会议室收收拾完了之后，就回去工作了。
昨天上午，述职之后，就是修改图纸，午饭后就开了一下午的会，易飞干坐了一个下午。
好在时间还算充裕，即便是星期五一早就交货，也有两天时间，不过有可能还要修改图纸，易飞也不敢怠慢。
将自己的建议整理好之后，易飞用u盘把文件复制了一份，就去找刘美佳，关于薪资结构调整的部分，需要她的配合。
公司财务室，是个小房间，易飞过去的时候，里面有两个人，公司的老财务闵老师和刘美佳都在。
当着闵老师的面，刘美佳还是敲诈了易飞一杯奶茶和一份冰淇淋，才帮他找资料。
没过多久，李飞就拿着考评过来了，看到易飞在一大堆资料中忙活，也没理会，把报告交给刘美佳，就出去了。
刘美佳刚刚看到报告，就大惊小怪地叫了起来，“冰淇淋哥哥，快来看，你们主管要扣你工资呢！”
易飞伸头一看，李飞给自己的考评上，居然写着，本月的工作中，易飞工作态度尚可，但效率不高，有一次失误，导致客户不满，建议扣除绩效工资百分之二十。
再往下看，关于李飞自己的，本人在本月的工作中，尽职尽责，个人的工作基本圆满完成，客户满意度良好。因为对易飞的工作监督不力，以致出现客户不满意的情况，自请扣除百分之二十的绩效工资。
易飞看得直咬牙，无耻也该有个限度，这家伙不仅没有承担责任，还把事情归咎到自己身上。虽然他也有自请处分，却只是因为监管不力。要是不知道事情的原委，老板绝对不会处罚他。
不过易飞已经明白老板的态度，虽然对李飞的考评很不满，却没那么生气。看到小丫头激动地样子，易飞打趣道：“丫头，我都不生气，你着什么急啊？”
小丫头撅着嘴说：“那怎么行，你被扣了钱，怎么请我吃冰淇淋？”
易飞故作失望，“原来是因为冰淇淋啊，我还以为你在为我抱不平呢！”
小丫头不服气地说：“我怎么知道你是不是冤枉的，凭什么为你抱不平啊。”
易飞翻了个白眼，“懒得跟你说！”
易飞继续埋头工作，小丫头却不乐意了，“哎，你要被扣钱了，怎么一点也不着急，难道你真犯了大错？”
闵老师笑道：“人家心里有底，才会那么悠闲，你是白担心了。”
然后闵老师给小丫头普及公司的薪资计算方式，得知主管的考评只是参考之后，小丫头明白过来，恍然大悟地说：“难怪你不担心，原来是这么回事。”
易飞头也不抬地说：“我担心干嘛，要是真出了错，担心也没用。我没出错，担心什么？”
“哟，不错啊，心态这么好，感觉像老油条了！”
小丫头的调侃，让易飞极为不满，恶狠狠地威胁到：“小丫头，真有你的，居然笑话我来了！现在我宣布，你的奶茶和冰淇淋没了！”
小丫头急了，扔掉手里的考评表，跑过来抱着易飞的手直摇晃，“不要嘛，人家是在表扬你呢！”
闵老师满脸笑容，“丫头别闹了，他是逗你玩的。”
小丫头不摇了，却没有放手，眼巴巴地看着易飞，易飞无奈，“快工作吧！”
“你没有生气？”
易飞的胳膊，被夹在丰满的双峰中间，充满弹性的柔软，让他一阵失神，“没有，没有，刚刚逗你玩的。”
本章未完，请点击下一页