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室随便找座位不同，大福保险的高级经理都有自己的专门办公室，这也是钱楚的目标，有一个自己的办公室，小一点也没关系。
朱可迪抬头看了她一眼：“坐。”
钱楚自己拉了椅子坐下来，“朱姐，有什么事吗？”
“我了解你团队的情况。”朱可迪正襟危坐，“我刚回公司，很多情况不明白，刚刚也从别人那里听到一些乱七八糟的传闻。你现在这边是什么情况？”
钱楚低头笑了下，甚至不是表面上的微笑，她明白朱可迪的意思，想要把她自己的团队重新建立起来。
只是，钱楚自己辛苦了一年，她的团队总数也达到了二十六人，增员季后，即便每个人只能招到一人，团队人数也会翻倍到五十人。
朱可迪一回来就这么大动静，什么意思？是告诉别人，她就算在家里养病，也能培养出钱楚的团队，那钱楚的个人价值在哪里？
能力可是公司决定重点培养那个团队长最重要选择标准，一个公司的重点培养对象也就一到两个，林霜如今风头正盛，钱楚如果落败，意味着公司的资源分配就倾向别人，这不但会壮了别人的声威，也会打击到钱楚的团队长形象，让她在组员面前难以立下威信。