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要是他们中间多了一个人。”
李哲和吴翱四目相对，无话可说。
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“当然，要是两人中有人不愿意公开亲密关系，那就很明显他们的亲密关系建立的还不稳定。”
“接下来的环节是更进一步了。我们目前有严格的规定，他们还不能发展到下一步，但是如果没有这个限制的话，发展到下一步也是自然而然的。估计到了上面就会有人申请套房了。”心理检测的人员继续说。
“但是，不顺的情况也很多，毕竟这是自主的选择，在这种密闭环境下，大家的背景跨度大。大家的行为还是有很多不可预测的地方的。”
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高利听的点头，其他人也大概明白了。继续观察吧。
总之，项目进展到现在算是一切顺利。
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会议还讨论了下一阶段的安排。
下一阶段大家要进入飞行适应性训练阶段了。
“下一阶段的培训要和其他基地配合，我们提前和其他基地做了很好的沟通，他们已经按我们的日程做了安排，培训的场地设备也准备好，完全交给了我们。”
“往返的交通我们要安排好，还有在其他基地的后勤保障。”
高利做了安排，提出了要求。
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大家还要讨论一个问题，就是要确认两批人选的分配问题。
三十个人要分成两批，第一批二十四人先行登月。剩下的六人在地面备份。
如果说最初在制定计划时大家仅仅是从项目的运行考虑，预留备份是习惯性的思维。
任何一个项目，在人员和设备上都要预留备份的。这是航天这项高风险人类活动的必须。如今，这种活动的风险性降低了。但是这个预留备份的习惯还在。
当然，当初的考虑确实还有现实的原因，那就是航天器的承载能力。之前介绍了。每个载具在舒适模式下，最大可以承载十二人。所以两批二十四人是比较划算的安排。
还有就是考虑到空间。月面基地的单人间有三十个，而且即使两人申请了套房也要把他们的单人房预留出来，以备关系有变。如果三十个人都安排，房间就没有预留了，万一中途有些房间无法使用调换起来很麻烦。
当然交通和住宿这都不是最主要原因。
最主要就是考虑要将人员分开，以备可能发生的问题。这些问题可能是人员生理的问题，也可能是心理的问题。
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但是，经过培训，现在的情况好像发生了变化。
经过相互的了解和观察，同时也听取了大家的意见。
知道大家对登月都表现积极，而且认识了真实的每一个人之后，项目的管理团队也不知把三十人分开是不是合适了。
以前的备份人员是不存在相互配对这一环节的。
如今看到大家认真的寻找自己的恋爱伴侣，把三十个人分开似乎有些残忍。
确实，原来设计时只是些数字，如今数字变成了活生生的人，情况就不一样了。
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“这个分批工作有些为难。”有人提出。
“找找啊找朋友，找朋友的环节大家一般不表露出意向。所以这时候都是心里痒痒的阶段。要是这个时候硬把他们分开，可能不太合适呀。”吴翱提出。
“我觉得把你们家吴墨留下挺合适的。”李哲说。
“我倒是没意见，就怕你们家多多不干。到时闹得厉害。”吴翱回他。
“对，两位担心的这个问题，我们担心在别人身上也一样。多多、吴墨和洋子，他们是把这个关系表露出来了。对于我们来说都是一件难以抉择的事。”
“他们三个的关系，实际上我们并不担心。因为他们会处理，任何结果都是他们自己的决定，这样最好。我们参与反而不好，影响实验效果。也不利于他们之间的感情发展。对不对两位家长。”
“如果，实验人员中有人相互喜欢但是没有表现出来。对我们来说同样麻烦。我们一旦人为的将他们分开，对于实验来说，肯定是一种不利的影响。”心理监测人员解释。
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“那有什么建议吗？”高利问。
“一起去喽。”心理监测人员建议。
高利犹豫，大家也觉得这样不太好，因为无论对外界，还是对实验人员都说过要分批的事情。这样朝令夕改肯定不妥。
“我们确实说过分批的事，但是没说间隔对吧。”李哲说。
“你的意思是？”
“间隔缩短呗，原定是一直在地面备份，等有情况时再送第二批。我们索性找个理由，尽快将第二批送上去。”李哲说。
“这样不好，大家的预期不一样。因为这个时间大家不知道，所以以为可能很久，可能没机会登月。我们一定
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