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总裁助理柳依青要做的第一个工作是两天后接待行内第二位的青光装饰件厂少东曲少臣来考察在本地建厂事宜，俩人是在英国留学时认识的哥们。
配套厂家就近建厂直接供应，可以保证产品质量和成本控制，深层次上促进厂家联盟的形成，是向阳新厂建设的一个必然选择。
表姐和李延安两人也已经正式从原岗位调出来给柳依青做帮手，正在做由柳依青负责的第二项工作--招工。
新厂建成后不仅需要高级别的管理、技术人员，对流水线上的熟练技术工人的需求量更大，自己培养是一个方面，直接跟市汽车厂挖墙角显然是更经济、见效快的方法。
只要让姓苟的不痛快柳依青都干的有劲，在RB时就和老妈打电话中确定下几点，招收的重点是技术、管理、销售和流水线操作骨干，待遇比市汽车厂高百分之三十到两倍，当然必须的人员不在此限制范围内。
为了保证新厂员工队伍的稳定，所有过来的人必须调动工作关系，这对多数人来说会是一个艰难的选择，毕竟从公家的铁饭碗到私人的泥饭碗有一个巨大的落差。
作为兑价或者说是补偿，向阳厂除了高薪之外还可以给解决住房、子女就业这些大多数人在市汽车厂很难轮到的待遇。
旧厂子斜对面有个原先停放生产出来的新车的十几亩大院，这次就准备在这里盖几栋宿舍楼用来招徕人才。
李淑苹和三坏占了一间空闲的临街门脸，树旗招兵坐等有意者上门，当然这只是个明面上的据点，厂子里早已列出了一个需要招徕的各方面的人员清单，有专门的队伍分工去暗地里逐一运作。