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过去谈一下比较好，因为很多事情他也说不好。”
“所以我就跟对方约好了明天下午四点钟的面谈。”
“李默，你得发挥下你的聪明才智，真得要仔细认真考虑下，明天怎么样去打动对方才行。”
“好的，谢谢雷总。”
李默的表情不变，内心却是有点小小失望，但是也不得不一边点头，然后一边去琢磨假如合作失败后的备选方案。
毕竟雷总这番话，简直就是在委婉得告诉他：希望不大。
所以李默得好好认真思考一下了。
如果说纸飞机4.0版本的更新，主打吸引用户的全新功能，就在衣食住行几个方面做宣传推广，然后利用曹建的蓝色传媒的渠道，来展现出一个不一样的软件特色亮点的话。
那么一旦公布新版本，却没有了高德地图的话，衣食住行这个宣传推广的完美广告概念，就有了一个不小的缺陷。
很容易让软件那边抓住这一个漏洞，在后面马上推出跟百度地图的合作来。
毕竟照葫芦画瓢本来就是谁多会的。
特别是以抄袭和山寨起家的他们，甚至完全可以说这是他们自己想的点子。
如此，就有点不太好了。
“那我们明天几点出发过去呢？！”李默开口问道。
如果可以和有得选的话，李默还是不想放弃这个不算机会的合作。
毕竟他连相关的广告词和宣传语之类的想法，多已经想出来了好几个。
甚至打算这周就抽时间去跟蓝色传媒的曹建接触下，看看到时候双方是怎么来推广的更好。
“看你时间的安排吧，不过我查了一下，最晚的一趟飞机是上午十一点半的。”
雷老板回道：“你尽量在这之前安排好手上的工作，到时候我们才能赶过去跟人按照约定好的时间见面商议。”
“毕竟据那个董副总所说，他们公司市场部的负责人王总，脾气性格什么的有点怪。”
“让我们别按正常人的思维那套去对待。”
这，也是雷总有点担心，甚至不得不慎重提醒李默的原因。
毕竟纸飞机的成功到时候也有他的份。
“好，那我现在就回去安排其它的工作，麻烦你让mma也顺便给我订一张明天上午十一点半的机票。”
李默说完就站了起来，然后打算离开雷老板的办公室。
“先等一下，李默。”
就在他刚刚转过身的瞬间，没想到对方却开口叫住了他。
李默只能再次转过身看向雷老板：“雷总，还有什么要吩咐的？！”
“嗯，是这样的，你上周不是把刘伟他们几个人的升职转正报告，提交给了调查吗？！”
雷老板拿起转交过来的几份升职转正报告，其中有刘伟的，还有刘欢的，以及公司的另外一个老员工。
这几人多是李默对于自己负责的线下品牌中心部门，全部在职人员所做出的重新调整规划。
至于蒋良，目前还是主管职务。
李默不可能把他提拔的太快了。
“对啊，按照公司流程，经理级别以上的管理或者技术岗位，需要做第二次的详细调查，然后交给你或者in来最终审核。”
李默先是点点头，说到一半的时候，他突然意识到了雷老板说这个话的隐藏意思了。
于是不由皱眉问道：“是刘欢他有什么问题吗？！”
至于他为什么不去质疑刘伟和公司另外一个老员工，是因为这两人都算是微米科技公司的第一批骨干了。
可以说，他们两人的一些身份资料信息，负责的人事档案资料库里早就有了。
就算重新去给他们做第二次的详细调查，一般也不会有什么大问题。
毕竟时间这东西，可以让人看清楚很多事情。
只有刘欢例外。
跟黄维和蒋良等人不一样的是，李默并没有给他们的入职和具体工作，提供太多的便利，以及相关的隐形关照等等。
可以说除了在他们入职的时候，李默为他们两人稍微提供了下便利条件，就没有了其它的关照。
可是刘欢就不一样了。
正常来说以他的工作履历，就算入职微米科技公司，也是不可能直接按一个地区的负责人，也就是经理职位来入职的。
哪怕只是从试用期开始算。
所以李默在这中间起的作用就大了。
可以说基本是因为有他李默这个人的‘保证’，刘欢才能有的现在这个位置。
以及对应的一些权利待遇等等。
毕竟一家公司里面没有不透风的墙，有很多人知道了他是李默的同学和室友......
但是话说回来，如果只是一些‘小’事情的话，也没有理由直接告诉雷老板。
而是应该会选择跟他李默先通气才对。
这点，也让李默内心突然犯
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