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春节后上班的第一天,秦楚生像往常一样,准备好去年工作总结和今年工作计划,与同事一起在会议室,参加由人力资源总监丁瑶召开的部门周例会。
当秦楚生和乃察等几名同事走进会议室时,楚生感到会议室的气氛有些沉闷。扫视一圈后发现,在靠近丁瑶的座位上,正坐着一位不到三十岁的女子,而原本应该是丁瑶就坐的主持位上,此时却是空着,人力资源总监丁瑶只坐在主持位与无名女子中间。
看到楚生等人进来,丁瑶破天荒的开口道:“大家都找位置坐下吧,待会儿古总给大家开会。”
随后就是眼神一撇,指引楚生去后面找位置坐下。
楚生觉得有些奇怪,以往开会时都是坐在丁瑶下手边的位置上,今天却要被安排到其他位置坐,结合突然出现的无名女子参会,楚生察觉到这种突如其来的变故有些不同寻常,而这种变故,似乎预示着有一项新的人事任命即将发布。
“会是什么样的任命呢?”楚生边猜想边找座位。【零↑九△小↓說△網】
左右看了一下,在乃察刚坐下的位置旁边还有一个空位,楚生就径直过去坐下。
会议桌下,乃察的一个小动作,似乎在询问楚生发生什么事情了,而其他同事也有看着楚生的,但是楚生也的确不知道,遂露出一个无法理解的表情后,就开始准备开会资料了。
像往常这时候,会议尚未开始时,大家要么闲聊,要么准备开会资料,然而今天,一会议室的人竟然都不约而同的在准备着开会资料。
丁瑶似有心事的翻着几份文件,而新出现的无名女子却在记事本上写写画画。
这时候,随着会议室外一阵沉稳、有力的脚步声响起,总裁古意儒先生走进了会议室。
古总裁在主持位落座后,目光扫视一圈,最后在丁瑶身上落定。
“丁总监,大家都到齐了吗?”古总问道。
“古总,人力资源部人员都到齐了。”丁瑶答道。
“那好!那我们现在就开始开会。”古总说道。
“各位同仁,大家早!新年第一天上班,祝大家新年好……新的一年,是奋斗的一年,也是创新的一年……”
一段会议开场白之后,丁瑶就公司2009年人力资源工作进行了总结回顾。
2009财年,公司总体的招聘计划基本完成,招聘效能相比2008年有了15%的提升……员工培训相比2008年增加了20%的批次……用人成本相比2008年降低了0.5%的比率……员工满意相比2008年提高了10%的点数……
在丁总对2009财年的人力资源工作进行总结回顾时,楚生发现,今天新出现在会议室的无名女子似乎有些不以为然,一支笔在手指尖转来转去,根本就没有将人力资源部门的例会当做一次正式会议看待。
与此同时,古总却是有意无意的看了丁瑶总监和无名女子一眼。
一个猜想突然在楚生脑海中出现:“难道新的人事任命会在她们之间产生?”
在丁总用了5分钟时间,对公司2009财年的人力资源工作进行了总结之后,总裁古意儒先生接着对2010年人力资源工作作出要求。
就在人力资源部一众同仁,还在考虑新工作的分解实施时,古总继续说道:“各位同仁,过去的一年里,大家都很辛苦,也很努力!公司都看在眼里、也记在心上,现在考虑到人力资源工作的重要性和复杂性,公司已决定在2010年新增人力资源副总监职位,协助公司及丁总进行人力资源管理工作……任命顾兰英小姐为公司人力资源副总监……”
伴随着众人热烈的掌声,这名新上任、叫顾兰英的女子站起来向大家示意。
“……非常感谢公司对我的信任,更感谢古总对我的栽培;在新一年的工作中,我会努力配合丁总监做好人力资源管理工作,请大家放心!”顾兰英说道。
直到此时,楚生才恍若梦中的感觉到:“的一份人事任命,竟是如此的突然,原本的丁瑶总监似乎有些落寞,而新任的顾兰英总监却是激情饱满。”
其他同事似乎也不能理解公司的决定,因为楚生知道,公司发展至今,每一项管理层的人事任命都是:首先由公司例会决定,然后是内网进行公示,最后在部门例会宣布。
然而像今天这种直接在例会上宣布的任命,楚生还是第一次听说,其他老员工似乎也是第一次碰到。
所以,包括秦楚生在内的所有人力资源部同事,对这项新的人事任命都有一种穷原竟委的冲动。
丁瑶总监不仅业务娴熟、能力出众,而且相比其他的管理层,丁瑶总监更显得很有亲和力。
然而,对于这场新的人事任命,她却毫无办法,很明显这项任命意在分散了她的工作权利,这对于全身心投入工作的
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