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脸上稍有疲惫，依然带着坚毅。
经了解，公司近来在赶订单，工作量大，有两位员工对自我保护有点大意了，手指被铁皮划破了一点皮，一点小伤，消毒后，用一块创可贴贴上即可。没多大事。
时间在二十一世纪末，此事引起了公司上上下下的重视。
董事长知道有一个海因里希法则，即300∶29∶1安全法则。研究发现，当一个企业有300个隐患或违章，会发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。
即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。
总经理召开了管理层会议，表示公司非常重视安全生产，要求每位员工在工作中必须戴手套，手套破了及时更换。这是钢铁行业，要求每位管理者每个班都要向员工提醒安全。这是公司一贯以来的工作要求。
并建议这两位员工在适当的时候，接受公司的专职心理咨询师的专业辅导。
总经理与卢杰谈过话后，深感自己这份工作的价值与责任，有点让他寝食难安。
吴洪萍关心问他怎么瘦了，他感到一种体贴和感动，一种情意绵绵的温暖。
有了这份关心，他的工作动力和信心，也就多了一些。